Existencia de relación laboral con municipalidad bajo contratos a honorarios

PRIMERO: Que, en estos antecedentes RIT solo con plan, RUC: solo con plan compareció don [nombre reservado], chileno, casado, de profesión Abogado, cédula nacional de identidad N°[RUT reservado], domiciliado, para estos efectos, en [domicilio reservado], Región Metropolitana, en calidad de mandatario judicial, de don [nombre reservado], chileno, soltero, contador auditor, cédula de identidad N°[RUT reservado], domiciliado en [domicilio reservado], Población de Santa María de Lagunillas, Comuna de Coronel, Región del Bío-Bío y viene en deducir demanda en Procedimiento Monitorio de Reconocimiento relación laboral, Nulidad del Despido, Despido Injustificado y Cobro de Prestaciones Laborales adeudadas, en contra de la ex empleadora de su mandante, la [parte · solo con plan], Rol único tributario N°69.151.200-2, cuyo representante legal es don BORIS FELIPE CHAMORRO REBOLLEDO, chileno, desconoce estado civil, Alcalde, cédula de identidad N°[RUT reservado], ambos domiciliados en [domicilio reservado], Región del Bío-Bío, de conformidad a los antecedentes de hecho y fundamentos de derecho que expone:

I.- EXPOSICIÓN CLARA Y CIRCUNSTANCIADA DE LOS HECHOS.

Señala que su representado comenzó a prestar servicios, bajo subordinación y dependencia, a partir del 01 de abril de 2023, favor de la [parte · solo con plan], hasta su despido, el día 31 de diciembre de 2023. Todo el tiempo, trabajó mediante múltiples contratos de honorarios, pero que en la realidad eran contratos de trabajo.

Dice que, durante todo el tiempo que su representado desempeñó sus servicios a favor de la demandada, trabajó como “Gestor Regional” de la Dirección de Tránsito de la [parte · solo con plan], además de realizar otras funciones que no eran propias de su cargo.

Explica que, el cargo evidentemente genérico, no accidental y habitual en la organización jerárquica de la [parte · solo con plan]. Durante todo el periodo, estuvo sujeto a jornadas de trabajo claramente establecidas, al poder de mando de sus superiores y, a su vez, al deber de obediencia en el desempeño de sus funciones.