Relación laboral no reconocida y despido injustificado sin contrato escrito
| Juzgado | solo con plan |
|---|---|
| Región | Metropolitana |
| Juez | Ximena Carolina Marzal Nuñez |
| RIT | solo con plan |
| Fecha sentencia | 5 nov 2026 |
| Materia | Despido injustificado |
| Resultado | Rechaza |
| Corte de Apelaciones |
Resumen
Generado con IA desde la sentenciaSe rechaza íntegramente la demanda porque la prueba de la demandante no acreditó la existencia de una relación laboral bajo subordinación y dependencia, al consistir solo en indicios aislados e insuficientes para configurar el vínculo y las prestaciones reclamadas.
Hechos
La demandante sostuvo haber trabajado como cajera y planchera en un local de comida desde noviembre de 2022, sin contrato escrito, con jornada extensa y remuneración en efectivo, y alegó despido verbal en marzo de 2025 sin carta ni pago de cotizaciones. Pidió declarar la relación laboral, el despido injustificado, la nulidad del despido y el pago de indemnizaciones, feriados, horas extraordinarias y cotizaciones. La demandada negó todo vínculo laboral, afirmando que solo existió una relación comercial de compra de salsas y productos, y que inició actividades en febrero de 2025.
Considerandos clave
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Resolutivo
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Puede contener errores: verifica en el texto de la sentencia.
Dictámenes sobre las normas citadas
Texto de la sentencia
MATERIA: Reconocimiento de relación laboral, declaración de despido injustificado, nulidad del despido y cobro de indemnizaciones y prestaciones laborales
Colina, a cinco de noviembre del año dos mil veintiséis.
PRIMERO Que comparece doña [nombre reservado], de nacionalidad venezolana, RUT venezolano N°28.092.894, domiciliada en [domicilio reservado], debidamente representada en juicio, quien interpone demanda en procedimiento ordinario laboral en contra de don [nombre reservado], RUT N° [RUT reservado], domiciliado en [domicilio reservado], solicitando el reconocimiento de relación laboral, declaración de despido injustificado, nulidad del despido y cobro de indemnizaciones y prestaciones laborales. Señala que comenzó a prestar servicios para el demandado el día 7 de noviembre de 2022, en el establecimiento denominado "Churrasquería Bisonte", ubicado en Avenida Nueva Colina, desempeñando labores de cajera, planchera y preparación de rellenos, ejecutando además todas aquellas funciones que le eran encomendadas por su empleador. Afirma que prestó servicios personales bajo subordinación y dependencia, sujeto a instrucciones directas del demandado, control de asistencia, supervisión permanente y cumplimiento de jornada, sin que durante toda la relación laboral se escriturara contrato de trabajo pese a sus reiterados requerimientos. Refiere que percibía una remuneración mensual ascendente a $650.000, pagada en forma quincenal o mensual en dinero efectivo. Expone que cumplía una jornada de trabajo de lunes a domingo, entre las 13:00 y las 23:00 horas, equivalente, según sostiene, a 72 horas semanales, sin registro formal de asistencia, circunstancia que le habría generado un crédito por concepto de horas extraordinarias que cuantifica en $3.459.084, además de descansos compensatorios por trabajo en días de descanso y festivos que avalúa en $2.345.987. Agrega que fue despedida verbalmente el día 26 de marzo de 2025, oportunidad en que el demandado le habría comunicado únicamente que debía retirarse del lugar de trabajo, sin invocar causal legal alguna, sin entregarle carta de despido, sin otorgarle aviso previo y sin informarle acerca del estado de pago de sus cotizaciones previsionales. Sostiene asimismo que durante toda la vigencia de la relación laboral el demandado mantuvo impagas las cotizaciones previsionales, de salud y cesantía correspondientes a los servicios prestados, configurándose la hipótesis
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