Pago de feriado proporcional a auxiliar de párvulo municipal

Talca, veintidós de septiembre de dos mil veintiséis.

Primero: Partes del juicio. Que son partes en este juicio laboral sobre cobro de prestaciones laborales, Ruc solo con plan, Rit solo con plan del Juzgado · solo con plan, [nombre reservado], auxiliar de párvulo, domiciliada en [domicilio reservado], de Talca, como demandante; e [parte · solo con plan] (DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN DE EDUCACIÓN MUNICIPAL, DAEM), persona jurídica de derecho público, representada legalmente por su alcalde don Juan Carlos Díaz Avendaño, ingeniero comercial, domiciliados en [domicilio reservado], de Talca, como demandado.

Segundo: Demanda. Comparece doña [nombre reservado], quien deduce demanda por cobro de prestaciones laborales, en contra de su ex – empleador [parte · solo con plan] representada legalmente por su alcalde don Juan Carlos Díaz Avendaño, señalando.

El 09 de julio de 2025, comenzó a prestar servicios personales, bajo vínculo de subordinación y dependencia, para el demandado, sin firmar contrato de trabajo, pero sí se le entregó la orden de trabajo N°172/2025, emanada de Jefe DAEM, siendo suscrita por su persona. Los servicios personales consistían en desempeñarse como asistente de aula en el establecimiento denominado “Jardín Infantil Pasitos Seguro” cuya administración corresponde a la demandada. La Jornada de Trabajo, conforme al contrato de trabajo celebrado entre las partes, el horario era de 44 horas cronológicas semanales. La remuneración pactada ascendía mensualmente a un sueldo base de $529.000, más bono ley N°21.647 de $59.908. Por lo tanto, su remuneración mensual para efectos el artículo 172 es de $598.908. El contrato individual de trabajo era de naturaleza a plazo fijo, cuya duración era hasta el 31 de enero de 2026.