Despido sin acreditación de conducta indebida grave
| Juzgado | solo con plan |
|---|---|
| Región | La Araucanía |
| Juez | Robinson Fidel Villarroel Cruzat |
| Procedimiento | Ordinario |
| RIT | solo con plan |
| RUC | solo con plan |
| Fecha sentencia | 26 mar 2026 |
| Materia | Despido injustificado+1 materiasPrestaciones |
| Resultado | Acoge acción principal · Despido injustificado Se acoge 1 de 2 acciones · Acoge: Despido injustificado |
| Corte de Apelaciones |
Resumen
Generado con IA desde la sentenciaEl tribunal acogió la demanda y declaró indebido el despido por falta de probidad e incumplimiento grave, al no configurarse los requisitos legales y por desproporción, condenando al pago de indemnizaciones sustitutiva, por años de servicio y recargo del 80%, rechazando el feriado y sin costas.
Hechos
La demandante, directora de jardín infantil, fue despedida el 21 de agosto de 2025 por falta de probidad e incumplimiento grave de obligaciones, al haber viajado a Argentina entre el 2 y 4 de diciembre de 2023 durante una licencia médica con reposo domiciliario. Ella alegó que el viaje tuvo fines familiares y de salud mental, y que el despido fue desproporcionado. La demandada sostuvo que la conducta vulneró la buena fe y el sistema de seguridad social. Además, la demandante reclamó indemnizaciones y feriado proporcional, mientras la demandada alegó que este último ya había sido otorgado anticipadamente.
Considerandos clave
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Resolutivo
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Puede contener errores: verifica en el texto de la sentencia.
Dictámenes sobre las normas citadas
Texto de la sentencia
Temuco, veintiséis de marzo de dos mil veintiséis.
PRIMERO: En esta causa, Rit solo con plan, comparece doña [nombre reservado], Cédula Nacional de Identidad N°[RUT reservado], domiciliada para estos efectos en [domicilio reservado], interponiendo demanda por despido injustificado y cobro de prestaciones, en contra de FUNDACIÓN [parte · solo con plan], RUT N°70.574.900-0, representada legalmente por don [nombre reservado], domiciliados en [domicilio reservado].
Funda su demanda en que desde el 01 de septiembre de 2012 (12 años y 11 meses) prestó servicios para la demandada en el cargo de directora. Inicialmente sus funciones las desempeñaba en las instalaciones ubicadas en calle Santa Fe de la comuna de Los Ángeles. Sin embargo, fue trasladada para efectuar un reemplazo a Villarrica, específicamente en [domicilio reservado]. Su última remuneración es de $1.904.353 y durante el curso de la relación laboral no fue objeto de amonestación alguna, desarrollando sus labores con total honestidad y rectitud.
El 21 de agosto de 2025 se puso término a mi contrato de trabajo en virtud de la causal establecida en el artículo 160 N°1 letra a) del Código del Trabajo, esto es, “Alguna de las conductas indebidas de carácter grave, debidamente comprobadas, que a continuación se señalan: a) Falta de probidad del trabajador en el desempeño de sus funciones” y del artículo 160 N°7 del mismo cuerpo normativo, siendo este, “Incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato.”
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