Despido indirecto y nulidad por incumplimientos del empleador
| Juzgado | solo con plan |
|---|---|
| Región | La Araucanía |
| Juez | Robinson Fidel Villarroel Cruzat |
| Procedimiento | Tutela laboral |
| RIT | solo con plan |
| RUC | solo con plan |
| Fecha sentencia | 13 mar 2026 |
| Materia | Despido indirecto+14 materiasVida e integridad (art. 19 N° 1 CPR)Libertad de trabajo (art. 19 N° 16 CPR)Vida privada y honra (art. 19 N° 4 CPR)CostasCotizaciones PrevisionalesDaño moralFeriado legalIndemnización por años de serviciosIndemnización sustitutiva de aviso previoNulidad del despidoOtras indemnizacionesReajustes e interesesRecargosCobro de remuneraciones |
| Resultado | Acoge acción principal · Vida e integridad (art. 19 N° 1 CPR) Se acogen 8 de 13 accionesVer cuálesAcoge: Despido indirecto, Nulidad del despido, Indemnización sustitutiva de aviso previo, Indemnización por años de servicios, Otras indemnizaciones, Cobro de remuneraciones, Feriado legal, Cotizaciones adeudadas |
| Corte de Apelaciones |
Resumen
Generado con IA desde la sentenciaSe rechaza la denuncia de tutela por incumplimientos contractuales y coacción para ser aval. Se acoge el despido indirecto por falta de pago de remuneraciones y cotizaciones, se declara nulo el despido y se condena a la empleadora. Se rechaza la demanda contra SERVIU y empresas principales, pues un gerente general no puede ser trabajador subcontratado.
Hechos
El actor, gerente general de [parte · solo con plan] desde 2021, demandó tutela por vulneración de derechos fundamentales, alegando coacción para constituirse como aval del empleador, desvinculación de hecho de su cargo, cierre de cuentas corporativas y daño moral, solicitando indemnización especial del artículo 489 y responsabilidad solidaria del SERVIU y de Gente Expresa Ltda. y Proyectos Inspección Técnica de Obras Rescalat Ltda. como empresas principales. En subsidio, dedujo demanda de autodespido por incumplimiento grave (artículo 160 N°7 en relación con el 171), por no pago de remuneraciones desde agosto de 2024 a marzo de 2025, cotizaciones previsionales y vacaciones. La empleadora, en liquidación concursal, contestó solicitando rechazar la aplicación de la Ley Bustos. Las empresas principales y el SERVIU negaron la existencia de subcontratación laboral respecto del gerente general.
Considerandos clave
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Resolutivo
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Puede contener errores: verifica en el texto de la sentencia.
Dictámenes sobre las normas citadas
Texto de la sentencia
Temuco, trece de marzo de dos mil veintiséis.
PRIMERO: En estos autos, Rit solo con plan, comparece Fabrizio Giuliano Sobino Montalba, Abogado, en representación de don [nombre reservado], chileno, constructor civil, casado, cédula de identidad número [RUT reservado], domiciliado en [domicilio reservado], interponiendo denuncia por violación de los derechos fundamentales, en juicio de tutela laboral en contra de [parte · solo con plan], del giro terminación y acabado de edificios y otros, representada por doña [nombre reservado], ambos con domicilio en [domicilio reservado], y solidariamente en contra de SERVICIO DE VIVIENDA Y URBANIZACIÓN IX REGIÓN, representada legalmente por don José Luis Sepúlveda Soza, ambos domiciliados en [domicilio reservado]; de GENTE EXPRESA LIMITADA, representada legalmente por don [nombre reservado], ambos domiciliados en [domicilio reservado] y, de ENTIDAD PATROCINANTE, PROYECTOS INSPECCIÓN TÉCNICA DE OBRAS RESCALAT LIMITADA, representada legalmente por don [nombre reservado], ambos con domicilio en [domicilio reservado].
Funda la demanda en que don [nombre reservado] se desempeñó labores para la [parte · solo con plan], como Gerente, desde el 08 de marzo de 2021. El 21 de abril del año 2021, se inscribió en el registro de comercio, acta de sesión de directorio de la sociedad “[parte · solo con plan]”, celebrada con fecha 08 de marzo del año 2021, mediante la cual se le designo como nuevo gerente de la sociedad, con poder para representar y. obligar a la sociedad en todos sus actos, declaraciones, contratos y convenciones relacionadas con su giro ordinario con las más amplias facultades hasta por la suma de $20.000.000 de pesos y por montos superiores firmar conjuntamente con el Sr [nombre reservado] o con don [nombre reservado]. Asimismo, se le otorgaron facultades de administración. Mediante anexos de contrato fechados el 01 de enero de 2022, su remuneración ascendió a la suma de $7.466.220.
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