Reclamo de multa administrativa por infracción laboral fiscalizada

PRIMERO: Que, comparece ANDREA GUARDA MOLINA, Abogada, Cédula nacional de identidad N° [RUT reservado], domiciliada profesionalmente en [domicilio reservado], de la ciudad de Temuco, correo electrónico [correo reservado], en representación convencional, según acreditará de [parte · solo con plan]. RUT N° 76.817.499-7, representada legalmente por don [nombre reservado], Ingeniero Comercial, Cédula nacional de identidad N°[RUT reservado], ambos con domicilio en [domicilio reservado], quien deduce reclamación judicial de multa administrativa, en procedimiento de aplicación general, en contra de la INSPECCIÓN PROVINCIAL DEL TRABAJO DE TEMUCO, órgano administrativo, representada por su Inspector Jefe don [nombre reservado], empleado público, ambos con domicilio en [domicilio reservado], respecto de la resolución exenta N° 901-13385/2026, de fecha 05 de mayo de 2026, que resuelve la solicitud de reconsideración administrativa de multa, notificada para todos los efectos mediante correo electrónico el 06 de mayo de 2026, solicitando desde ya que se acoja la presente reclamación, en todas sus partes, dejando sin efecto la resolución reclamada, y en suma, se deje sin efecto la multa, o en subsidio, rebajando su cuantía, en consideración a los siguientes argumentos:

SOBRE LA RESOLUCIÓN DE MULTA N° 1754/25/39.

Con fecha 03 de julio de 2025 se dicta la resolución de multa Nº 1754/25/39, en el curso de la fiscalización efectuada por el fiscalizador Sr. Mauricio Reyes Flores, multa que fuera notificada a esta parte mediante correo electrónico el día 21 de agosto de 2025, cursada a su representada en el curso de la fiscalización N° 0901.2005/389, efectuada el día 27 de mayo de 2025, oportunidad en la cual se constata erróneamente por el fiscalizador, cuya imagen añade a la demanda.

Pues bien, tal como indica la resolución, este mismo hecho, relacionado con la jornada laboral sólo respecto a un trabajador, esto es el Sr. [nombre reservado], a juicio del fiscalizador, configurarían la infracción que se encuentra prevista y sancionada, por los artículos 38 inc.4°; artículo 34 inc. 1°; artículo 33; y 38 inc. 3° todos ellos en relación al artículo 506 del Código del Trabajo, aplicando en definitiva una multa administrativa de 40 UTM, por la suma de $2.745.920.- por cada infracción, lo que totaliza 160 UTM por un mismo hecho y un único trabajador.