Cómo resuelve
- Acoge al menos una acción 59 %
- No acoge ninguna 37 %
- Sin pronunciamiento de fondo 4 %
Por procedimiento: ordinario 274 · monitorio 206 · reclamo de multa 152 · tutela laboral 99. El resultado sale de la parte resolutiva de cada sentencia y no indica qué parte ganó.
Sentencias por año
- 542014
- 332015
- 672016
- 752017
- 542018
- 832019
- 342020
- 512021
- 442022
- 822023
- 802024
- 382025
- 392026
2026: hasta la última carga del Poder Judicial.
Materias
Una sentencia suele tratar varias materias a la vez.
Jueces con más sentencias
Sentencias recientes
- Existencia de relación laboral y nulidad de renuncia por presión
Se acoge la excepción de renuncia y se rechaza su nulidad por no acreditarse fuerza; se declara la relación laboral y se condena al pago de diferencias de cotizaciones, rechazándose aviso previo y nulidad del despido.
2 nov 2026OrdinarioAcoge al menos una acción
- Despido indirecto y nulidad del despido con cotizaciones impagas
El tribunal acogió la demanda y declaró justificado el despido indirecto por incumplimiento grave de obligaciones previsionales y laborales de la demandada, condenándola a indemnizaciones, feriado, cotizaciones y nulidad del despido, sin costas por no ser totalmente vencida.
30 oct 2026OrdinarioAcoge al menos una acción
- Tutela por despido tras denuncia a la Inspección del Trabajo
El tribunal acogió la denuncia de tutela al estimar tácitamente admitidos los hechos por falta de contestación y concluir que el despido fue represalia por la denuncia ante la Inspección del Trabajo, al no acreditar la demandada la causal de necesidades de la empresa.
29 oct 2026Tutela laboralAcoge al menos una acción
- Tutela por despido tras denuncia a la Inspección del Trabajo
Se acoge la denuncia de tutela laboral: el despido vulneró la garantía de indemnidad de la demandante al constituir represalia por solicitar una fiscalización a la Inspección del Trabajo; la demandada no acreditó la causal de necesidades de la empresa.
29 oct 2026Tutela laboralAcoge al menos una acción
- Despido por falta de probidad basado en licencia médica cuestionada
Se acoge la demanda y se declara indebido el despido por falta de probidad, pues no se acreditó el uso fraudulento de la licencia médica ni una conducta grave, y la trabajadora había viajado antes de su emisión y quedó impedida de regresar por el cierre del paso fronterizo.
28 oct 2026OrdinarioAcoge al menos una acción
- Descuento de remuneraciones sin acuerdo escrito
Se acoge el reclamo y se deja sin efecto la multa, porque la Inspección del Trabajo no justificó suficientemente volver a sancionar hechos ya examinados en una fiscalización anterior cuya multa fue dejada sin efecto por error de hecho.
27 oct 2026Reclamo de multaAcoge al menos una acción