Despido por falta de probidad basado en licencia médica cuestionada
| Juzgado | solo con plan |
|---|---|
| Región | Valparaíso |
| Juez | Alexandra Sofia Yañez Jara |
| Procedimiento | Ordinario |
| RIT | solo con plan |
| RUC | solo con plan |
| Fecha sentencia | 28 oct 2026 |
| Materia | Despido injustificado |
| Resultado | Acoge acción principal · Despido injustificado Acoge: Despido injustificado |
| Corte de Apelaciones |
Resumen
Generado con IA desde la sentenciaSe acoge la demanda y se declara indebido el despido por falta de probidad, pues no se acreditó el uso fraudulento de la licencia médica ni una conducta grave, y la trabajadora había viajado antes de su emisión y quedó impedida de regresar por el cierre del paso fronterizo.
Hechos
La demandante, asistente de la educación, fue despedida por la causal del artículo 160 N°1 letra a) del Código del Trabajo mediante decreto municipal, fundado en el uso fraudulento de una licencia médica emitida mientras se encontraba en Argentina con reposo domiciliario. La demandada sostuvo que la licencia justificó una ausencia por causa distinta y que la trabajadora no guardó reposo. La demandante alegó que el viaje era conocido, que no pudo regresar por el cierre del paso Los Libertadores y que la licencia tuvo fundamento médico. Solicitó declarar injustificado el despido y el pago de indemnizaciones.
Considerandos clave
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Resolutivo
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Puede contener errores: verifica en el texto de la sentencia.
Dictámenes sobre las normas citadas
Texto de la sentencia
Carátula: [nombre reservado] con [parte · solo con plan]
Materia: Despido injustificado y cobro de prestaciones laborales.
Casablanca, veintiocho de octubre de dos mil veintiséis.
Primero: Que comparece [nombre reservado], asistente de la educación, cédula nacional de identidad N°[RUT reservado], domiciliada en [domicilio reservado], quien interpone demanda en procedimiento ordinario laboral por despido injustificado, indebido e improcedente y cobro de prestaciones e indemnizaciones laborales, en contra de la [parte · solo con plan], RUT N°69.073.900-3, representada legalmente por Christian Henrique Hernández Villanueva, cédula nacional de identidad N°[RUT reservado], alcalde, ambos domiciliados en [domicilio reservado].
Expone que ingresó a prestar servicios para la demandada el día 1 de junio de 2015, como asistente de la educación en la Escuela Valle de Puangue, con una jornada de 44 horas semanales y una remuneración mensual de $712.484, para los efectos del artículo 172 del Código del Trabajo.
Señala que mediante Decreto Exento N°1424, de fecha 27 de agosto de 2025, la demandada aprobó la vista fiscal del sumario administrativo instruido en su contra y dispuso el término de su contrato de trabajo por la causal del artículo 160 N°1 letra a) del Código del Trabajo, esto es, falta de probidad del trabajador en el desempeño de sus funciones, decisión que le fue comunicada mediante carta certificada recibida el día 22 de septiembre de 2025.
Indica que la causal se fundó en el supuesto uso fraudulento de una licencia médica extendida durante el mes de mayo de 2023, mientras se encontraba en Argentina.
Explica que había viajado a dicho país haciendo uso de un permiso administrativo, con conocimiento de la demandada, y que tenía previsto regresar a Chile el día domingo 21 de mayo de 2023, para retomar sus funciones el lunes siguiente.
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