Tutela de derechos fundamentales en el 2º Juzgado de Letras de Quillota

Sentencias recientes

1. Tutela por vulneración de integridad física y psíquica en despido municipal

   El tribunal rechazó la denuncia de tutela y las demandas subsidiarias al concluir que no existió vínculo laboral, sino contratos a honorarios conforme al artículo 4 de la Ley N°18.883, sin subordinación ni dependencia, y que además la acción de tutela carecía de sustento por la distancia temporal entre los hechos alegados y el término de la relación.

   26 may 2025Tutela laboralNo acoge ninguna acción

2. Nulidad del despido por represalia tras denuncia de derechos fundamentales

   Se acoge la denuncia por tutela: se declara la relación laboral, que el despido vulneró la garantía de indemnidad y es nulo; se condena a la demandada a indemnizaciones, seis remuneraciones del art. 489, cotizaciones, diferencias de remuneraciones y feriado proporcional, con costas del 10%.

   11 abr 2025Tutela laboralAcoge al menos una acción

3. Excepción de caducidad acogida en demanda de tutela laboral por despido indirecto

   Se acoge la excepción de caducidad y se rechazan las demandas de tutela y subsidiaria. La acción se interpuso el día 61 desde el término de la relación laboral, fuera del plazo legal, por lo que no se emitió pronunciamiento sobre el fondo.

   9 dic 2024Tutela laboralNo acoge ninguna acción

4. Tutela por discriminación y finiquito frente a despido

   Se rechaza la denuncia de tutela por vulneración de derechos fundamentales y la demanda por despido injustificado, al acreditarse la causal de necesidades de la empresa invocada. También se acoge la excepción de finiquito y se desestima la subcontratación entre las demandadas.

   8 oct 2024Tutela laboralNo acoge ninguna acción

5. Tutela por acoso laboral y nulidad de despido por represalia

   Se acoge la denuncia de tutela y se declara que la empleadora vulneró derechos fundamentales de la trabajadora mediante acoso laboral. Además, el autodespido es nulo por no enterar íntegramente las cotizaciones, ordenándose el pago de remuneraciones y prestaciones adeudadas.

   4 oct 2024Tutela laboralAcoge al menos una acción

6. Tutela por vulneración de derechos fundamentales en despido injustificado

   Se acoge la tutela y se declara vulneratorio de derechos fundamentales el despido verbal, injustificado y nulo por cotizaciones impagas, con indemnizaciones, remuneraciones y feriados adeudados; se rechaza el daño moral por prueba insuficiente.

   27 sep 2024Tutela laboralAcoge al menos una acción

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