Tutela por vulneración de derechos fundamentales en despido injustificado

DEMANDADO: Mega Cell [nombre reservado] E.I.R.L.

Quillota, veintisiete de septiembre de dos mil veinticuatro.

Primero. Comparece [nombre reservado], chileno, Administrativo, cédula de identidad [RUT reservado], domiciliado para estos efectos en [domicilio reservado], Región de Valparaíso e interpone denuncia en procedimiento de tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales con ocasión del despido, reconocimiento de relación laboral, despido injustificado, nulidad del despido, declaración de co-empleador, y cobro de prestaciones laborales adeudadas, en contra de su ex empleadora MEGA CELL [nombre reservado] E.I.R.L., persona jurídica de derecho privado, Rol Único Tributario 77.736.953-9, representada legalmente por [nombre reservado], chileno, ignora estado civil y profesión u oficio, cédula de identidad [RUT reservado], ambos domiciliados para estos efectos en [domicilio reservado], Región de Valparaíso; y en forma conjunta y en calidad de coempleador en contra de [nombre reservado], chileno, desconoce estado civil y profesión u oficio, cédula de identidad [RUT reservado], domiciliado para estos efectos en [domicilio reservado], Región de Valparaíso.

Sostiene que ingresó a prestar servicios para la demandada el 1 de mayo de 2023, sin que se escriturara el contrato de trabajo, no le era pagada la remuneración en forma íntegra ya que se le realizaban pagos parcializados, por montos antojadizos y a voluntad del empleador, que sumados no alcanzaban a cubrir un sueldo mínimo legal. En forma constante debía solicitar al empleador el pago de las remuneraciones, las que la mayoría de las veces eran derechamente rechazadas, acompañadas de insultos y sobrenombres.

El 10 de mayo de 2024, fue despedido de forma verbal, sin justificación y sin cumplimiento de las formalidades legales.

Prestó funciones como jefe de tienda, estando obligado a atender clientes, realizar ventas y pagos semanales a proveedores, abrir y cerrar el local, procurar el aseo de este, realizar encargos de mercancías, mantener el registro diario y semanal de las ventas realizadas detallando ingresos realizados mediante pago en efectivo, con tarjetas de débito y de crédito, y dirigir la labor de los demás trabajadores, entre otras funciones.