Excepción de caducidad acogida en demanda de tutela laboral por despido indirecto

Primero. Comparece doña [nombre reservado], gestora cultural, soltera, cédula nacional de identidad N°[RUT reservado], domiciliada en [domicilio reservado] y deduce demanda de declaración de relación laboral y denuncia de tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales con ocasión del despido indirecto, indemnización por daño moral, nulidad del despido y cobro de prestaciones laborales, en contra de la I. [parte · solo con plan], RUT: 69.060.200-8, representada legalmente por doña FILOMENA NAVIA HEVIA, ignora profesión u oficio, cédula nacional de identidad [RUT reservado], o por quien a la fecha de la notificación de la demanda ejerza las labores de administración conforme al artículo 4º del Código del Trabajo, ambos con domicilio en [domicilio reservado].

Funda su acción, señalando que fue contratada por la I. [parte · solo con plan], desde el año 2021 hasta la fecha, mediante 6 contratos de prestación de servicios que se fueron renovando cada año, firmó un primer contrato con fecha 01 de julio de 2021 al 30 de septiembre 2021, cuyas funciones conforme el Decreto Alcaldicio N°497 eran las de apoyo técnico en el área de cultura, con un sueldo de $634.263 .-; un segundo contrato de fecha 01 de octubre de 2021 al 31 de diciembre 2021, cuyas funciones conforme al Decreto Alcaldicio N°794, eran las de apoyo técnico en el área de cultura con una remuneración de $643.263.-; un tercer contrato, de fecha 01 de enero de 2022 al 31 de marzo de 2022, para desempeñar las funciones de apoyo en la gestión, planificación y organización del espacio cultural y apoyo administrativo en OIRS, conforme al Decreto Alcaldicio N°56, con una remuneración mensual de $643.263.-; un cuarto contrato de fecha 01 de abril 2022 al 31 de diciembre de 2022, tipo de funciones conforme Decreto Alcaldicio N°596, eran las de apoyo en la gestión, planificación y organización del espacio cultural y apoyo administrativo OIRS, con una remuneración de $733.063; un quinto contrato firmado con fecha 01 de enero de 2023 al 31 de diciembre 2023 como encargada del centro cultural comunal. Conforme al Decreto Alcaldicio N°71, percibiendo una remuneración mensual de $1.033.608.- y por último un sexto contrato de fecha 01 de enero 2024 al 31 de