Ir al contenido

Jurisprudencia laboral chilena · Sentencias y dictámenes

Jurisprudencia laboral chilena, en un solo lugar.

Encuentra sentencias y dictámenes laborales desde un mismo sitio. Busca por texto y filtra cada fuente para llegar antes al documento que necesitas.

RechazaRIT solo con plan8 oct 2024

Tutela por discriminación y finiquito frente a despido

Juzgadosolo con plan
RegiónValparaíso
JuezPatricia Zavala Astudillo
ProcedimientoTutela laboral
RITsolo con plan
RUCsolo con plan
Fecha sentencia8 oct 2024
MateriaDiscriminación (art. 2 CT)
+1 materiasTutela (art. 485 inc. 3°)
ResultadoRechaza

Resumen

Esta sentencia aún no tiene resumen. Se genera con IA a partir del texto, en unos 20 segundos.

Dictámenes sobre las normas citadas

Texto de la sentencia

MATERIA: ARTÍCULO 2 CÓDIGO DEL TRABAJO SOBRE ACTOS DE DISCRIMINACIÓN; ARTÍCULO 485 INCISO 3° DEL CÓDIGO DEL TRABAJO.

DEMANDADO SOLIDARIO: INDUSTRIAS VANNI S.A.

Quillota, ocho de octubre de dos mil veinticuatro.

Primero. [nombre reservado], chileno, cédula de identidad [RUT reservado], chofer, domiciliado en [domicilio reservado] y deduce demanda en procedimiento de aplicación general por tutela de derechos fundamentales y cobro de prestaciones, en contra de su ex empleador [parte · solo con plan], RUT 77.325.780-9, del giro de su denominación, representada legalmente por [nombre reservado], RUT [RUT reservado], ambos domiciliados en [domicilio reservado], Región Metropolitana, en su calidad de demandado principal; y en contra de INDUSTRIAS VANNI S.A., persona jurídica del giro de packaging, RUT 96.797.770-5, representada legalmente por [nombre reservado], cédula de identidad N°[RUT reservado], ambos con domicilio en [domicilio reservado], Región Metropolitana, en su calidad de demandado solidario.

Se fundamenta señalando que ingresó a prestar sus servicios para la demandada principal el 07 de marzo de 2023, sin embargo, al momento del despido la demandada principal solo reconoce como fecha de ingreso el 20 de junio de 2023, lo que se debe a que el 05 de junio de 2023 se suscribió finiquito entre las partes y luego fue contratado nuevamente por la demandada principal tan solo 15 días después el 20 de junio de 2023, trabajando hasta su despido real el 19 de junio de 2024. Es decir, el finiquito suscrito el 05 de junio de 2023 nunca tuvo la real intención de poner término a la relación laboral, ya que esta continuó tan solo 15 días después, siendo nulo por falta de voluntad, por lo que debe entenderse que la relación laboral transcurrió entre el 07 de marzo de 2023 hasta el 19 de junio de 2024. Fue contratado para ejecutar la labor de chofer de camión para el reparto de los productos confeccionados por la demandada solidaria Industrias Vanni, relacionados con el packaging. El contrato de trabajo era indefinido. Inicialmente prestó funciones en la Sucursal Viña Cd V Región, ubicada en Limache N°4491, bodega 7, sector el Salto, Viña del Mar, luego producto de los incendios ocurridos el 1 y 2 de febrero de 2024, pasó a desempeñarse en la Sucursal de Quillota, ubicada en Bulnes 63-69,

Recibe gratis las sentencias laborales nuevas

El texto completo de la sentencia es parte del plan. Sin crear cuenta, te llegan al correo las sentencias laborales nuevas.

Sin costo. Te das de baja con un clic.

o contrata el plan · $14.990 al mes

Más sobre esta materia