Cómo resuelve
- Acoge al menos una acción 37 %
- No acoge ninguna 43 %
- Sin pronunciamiento de fondo 20 %
Por procedimiento: tutela laboral 84. El resultado sale de la parte resolutiva de cada sentencia y no indica qué parte ganó.
Sentencias por año
- 12014
- 32015
- 32016
- 32017
- 62018
- 102019
- 82020
- 102021
- 82022
- 102023
- 92024
- 112025
- 22026
2026: hasta la última carga del Poder Judicial.
Lo que se discute
Una sentencia suele tratar varias materias a la vez.
Jueces con más sentencias en esta materia
Sentencias recientes
- Tutela de derechos fundamentales y prestaciones por término de relación laboral
El tribunal rechazó las excepciones de incompetencia y caducidad y desestimó íntegramente la demanda, al no acreditarse la existencia de un vínculo laboral entre el actor y la Municipalidad, pues los servicios se prestaron conforme a un contrato a honorarios por cometidos específicos al amparo de la Ley N°18.883.
13 ago 2026Tutela laboralNo acoge ninguna acción
- Tutela por vulneración de derechos fundamentales durante relación laboral
Se rechazó la demanda de tutela por no acreditarse indicios de vulneración de derechos fundamentales durante la relación laboral ni con ocasión del cese, pues el cargo de directora jurídica es de exclusiva confianza y su remoción depende de la voluntad del alcalde, quedando el acto administrativo ajustado a derecho.
11 jun 2026Tutela laboralNo acoge ninguna acción
- Tutela por vulneración de derechos fundamentales en relación laboral vigente
Se acoge la denuncia de tutela: la municipalidad vulneró la integridad psíquica, la honra y la no discriminación de una funcionaria por calificación arbitraria y sumarios injustificados, ordenando cesar la conducta y pagar indemnización por daño moral.
30 sep 2025Tutela laboralAcoge al menos una acción
- Tutela laboral por discriminación y vulneración de derechos fundamentales
Se rechaza la denuncia de tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales y se condena en costas a la demandante por resultar absolutamente vencida.
13 ago 2025Tutela laboralNo acoge ninguna acción
- Caducidad de acción de tutela por vulneración de derechos fundamentales
El tribunal acogió la excepción de caducidad de la acción de tutela al considerar que los hechos denunciados ocurrieron en mayo de 2024 y la denuncia se interpuso el 26 de febrero de 2025, superando el plazo de 60 días del artículo 486 del Código del Trabajo, sin que la vigencia de la relación laboral suspendiera dicho plazo.
19 jun 2025Tutela laboralNo acoge ninguna acción
- Despido injustificado sin justificación causal
El tribunal rechazó la denuncia de tutela laboral por no acreditarse represalias ni vulneración a la indemnidad, y acogió la demanda subsidiaria de despido injustificado al no acreditarse la causal de necesidades de la empresa, condenando al pago de indemnización sustitutiva y rechazando el lucro cesante y las costas.
18 jun 2025Tutela laboralAcoge al menos una acción
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