Tutela laboral por discriminación y vulneración de derechos fundamentales

Villa Alemana, trece de agosto de dos mil veinticinco

PRIMERO: Con fecha 07/03/2025, folio 2, ante este Juzgado · solo con plan con competencia laboral compareció [nombre reservado], chileno, profesor, cédula nacional de identidad N° NUM000, domiciliado en [domicilio reservado], Región de Valparaíso, representado por los abogados

Gustavo Ernesto Menares Díaz, y [nombre reservado], ambos con domicilio en [domicilio reservado], Región de Valparaíso., interponiendo denuncia de tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales con relación laboral vigente y daño moral, en contra de mi actual empleador CORPORACIÓN MUNICIPAL

PARA EL [nombre reservado] ALEMANA, RUT 70.983.600-5, representada legalmente por don Claudio Enrique González Contreras, cédula nacional de identidad N° [RUT reservado], o por quien corresponda, ambos domiciliados para estos efectos en [domicilio reservado], Región de Valparaíso.

SEGUNDO: Que el demandante funda su pretensión señalando “El 1 de octubre de 1997 se inicia relación laboral entre el suscrito y la Corporación

Municipal para el [nombre reservado] Alemana, a cargo de los establecimientos educacionales públicos de la comuna. En la ocasión, se celebró contrato de reemplazo hasta mediados de diciembre de 1997, ante pasantía a Francia de la docente de Historia del establecimiento Escuela

Básica Latina. Posteriormente, dada la buena evaluación que se hizo del trabajo realizado, se me confirmó en el puesto indicado para el siguiente año (1998) y desde allí en adelante, en calidad de contrata a plazo fijo. En el año 2004 se celebró concurso público por las horas de Historia del establecimiento antes mencionado, participando quien suscribe de dicha instancia, ganando la titularidad desde el año 2005 en adelante. En el año 2015, y fruto de una vacante que se produce en el Liceo Tecnológico Villa