Cómo resuelve
- Acoge al menos una acción 67 %
- No acoge ninguna 27 %
- Sin pronunciamiento de fondo 6 %
Por procedimiento: monitorio 273 · ordinario 268 · tutela laboral 89. El resultado sale de la parte resolutiva de cada sentencia y no indica qué parte ganó.
Sentencias por año
- 212014
- 242015
- 322016
- 592017
- 552018
- 982019
- 482020
- 732021
- 592022
- 472023
- 712024
- 442025
- 42026
2026: hasta la última carga del Poder Judicial.
Materias
Una sentencia suele tratar varias materias a la vez.
Jueces con más sentencias
Sentencias recientes
- Despido injustificado y cobro de prestaciones laborales
El tribunal acogió la demanda por despido injustificado solo contra la empleadora directa, al no acreditarse la causal de necesidades de la empresa ni las formalidades del aviso; acogió la falta de legitimación pasiva de la Municipalidad y del Servicio de Salud y Hospital, y rechazó el reembolso de gastos.
26 ago 2026OrdinarioAcoge al menos una acción
- Tutela de derechos fundamentales y prestaciones por término de relación laboral
El tribunal rechazó las excepciones de incompetencia y caducidad y desestimó íntegramente la demanda, al no acreditarse la existencia de un vínculo laboral entre el actor y la Municipalidad, pues los servicios se prestaron conforme a un contrato a honorarios por cometidos específicos al amparo de la Ley N°18.883.
13 ago 2026Tutela laboralNo acoge ninguna acción
- Tutela por vulneración de derechos fundamentales durante relación laboral
Se rechazó la demanda de tutela por no acreditarse indicios de vulneración de derechos fundamentales durante la relación laboral ni con ocasión del cese, pues el cargo de directora jurídica es de exclusiva confianza y su remoción depende de la voluntad del alcalde, quedando el acto administrativo ajustado a derecho.
11 jun 2026Tutela laboralNo acoge ninguna acción
- Despido injustificado rechazado por falta de prueba de la causal
El tribunal rechazó la demanda de despido indebido tras acreditar que el trabajador agredió verbalmente a sus compañeros el 27 de agosto de 2025, configurando acoso laboral e incumplimiento grave del contrato, y que la investigación se tramitó dentro de los plazos del Decreto N°21 de 2024, sin operar el perdón de la causal.
19 may 2026MonitorioNo acoge ninguna acción
- Tutela por vulneración de derechos fundamentales en relación laboral vigente
Se acoge la denuncia de tutela: la municipalidad vulneró la integridad psíquica, la honra y la no discriminación de una funcionaria por calificación arbitraria y sumarios injustificados, ordenando cesar la conducta y pagar indemnización por daño moral.
30 sep 2025Tutela laboralAcoge al menos una acción
- Tutela laboral por discriminación y vulneración de derechos fundamentales
Se rechaza la denuncia de tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales y se condena en costas a la demandante por resultar absolutamente vencida.
13 ago 2025Tutela laboralNo acoge ninguna acción