Despido injustificado rechazado por falta de prueba de la causal
| Juzgado | solo con plan |
|---|---|
| Región | Valparaíso |
| Juez | Javiera Opazo Vaccaro |
| Procedimiento | Monitorio |
| RIT | solo con plan |
| RUC | solo con plan |
| Fecha sentencia | 19 may 2026 |
| Materia | Despido injustificado+1 materiasCostas |
| Resultado | Rechaza |
| Corte de Apelaciones |
Resumen
Generado con IA desde la sentenciaEl tribunal rechazó la demanda de despido indebido tras acreditar que el trabajador agredió verbalmente a sus compañeros el 27 de agosto de 2025, configurando acoso laboral e incumplimiento grave del contrato, y que la investigación se tramitó dentro de los plazos del Decreto N°21 de 2024, sin operar el perdón de la causal.
Hechos
El trabajador demandó a su ex empleador por despido indebido, invocando las causales del artículo 160 N°1 letra f) y N°7 del Código del Trabajo, negando los hechos de la carta y alegando falta de notificación en la investigación, perdón de la causal por el tiempo transcurrido y una remuneración mayor. La demandada sostuvo que el actor insultó y maltrató a tres compañeros el 27 de agosto de 2025, lo que motivó tres denuncias por acoso laboral, investigadas conforme al Decreto N°21 de 2024, con traslado de local como medida de resguardo, y que la remuneración invocada no se ajustaba al artículo 172 del Código del Trabajo.
Considerandos clave
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Resolutivo
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Puede contener errores: verifica en el texto de la sentencia.
Dictámenes sobre las normas citadas
- Art. 4 157 dictámenesDictamen N° 84/4, de 06.02.2024 · Dictamen N° 545/22, de 12.08.2024
- Art. 63 57 dictámenesOrd. N° 3037, de 17.06.2015 · Ord. N° 3862, de 08.10.2014
- Art. 173 10 dictámenesDictamen N° 3268/46, de 22.08.2014 · Ord. N° 3862, de 08.10.2014
Texto de la sentencia
Villa Alemana, diecinueve de mayo de dos mil veintiséis.
Primero: Que, comparece [nombre reservado], trabajador dependiente, domiciliado en [domicilio reservado], quien interpone demanda por despido indebido en contra de su ex empleador [parte · solo con plan], empresa de giro de su denominación, representada legalmente por [nombre reservado], ignora profesión u oficio, o quien la represente en los términos del artículo 4° del Código del Trabajo, ambos con domicilio en [domicilio reservado], solicitando se acoja la demanda y se declare que su despido fue indebido e injustificado y se condene a la demandada al pago de indemnización sustitutiva del aviso previo, por la suma de $807.291; indemnización por años de servicios (3 años) por la suma de $2.421.873; y recargo legal del 100% por la suma de $2.421.873, todo con reajustes e intereses de acuerdo a los artículos 63 y 173 del Código del Trabajo, más costas de la causa.
Expone en síntesis que, la relación laboral comenzó el 8 de octubre de 2022 bajo contrato a plazo fijo, el que luego derivo a plazo indefinido, con una jornada semanal de 44 horas, desempeñándose como encargado de bodega en el local ubicado en [domicilio reservado], con una remuneración, de acuerdo al artículo 172 del Código del Trabajo, de $807.291.
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