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RechazaRIT solo con plan11 jun 2026

Tutela por vulneración de derechos fundamentales durante relación laboral

Juzgadosolo con plan
RegiónValparaíso
JuezJaviera Opazo Vaccaro
ProcedimientoTutela laboral
RITsolo con plan
RUCsolo con plan
Fecha sentencia11 jun 2026
MateriaVida e integridad (art. 19 N° 1 CPR)
+3 materiasLibertad de opinión (art. 19 N° 12 CPR)Libertad de trabajo (art. 19 N° 16 CPR)Vida privada y honra (art. 19 N° 4 CPR)
ResultadoRechaza

Resumen

Generado con IA desde la sentencia

Se rechazó la demanda de tutela por no acreditarse indicios de vulneración de derechos fundamentales durante la relación laboral ni con ocasión del cese, pues el cargo de directora jurídica es de exclusiva confianza y su remoción depende de la voluntad del alcalde, quedando el acto administrativo ajustado a derecho.

Hechos

La demandante, nombrada directora jurídica de una municipalidad mediante decreto alcaldicio de diciembre de 2024, interpuso demanda de tutela por vulneración de los derechos de los artículos 19 N°1, 4, 12 y 16 de la Constitución, solicitando indemnización del artículo 489 del Código del Trabajo y daño moral. Alegó malos tratos y humillaciones del administrador municipal y del alcalde, el uso de una publicación anónima en Facebook y dichos en el concejo y medios que derivaron en el decreto de cese de funciones de julio de 2025. La demandada contestó que el cargo era de exclusiva confianza y que el cese se ajustó a derecho.

Considerandos clave

El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.

Resolutivo

El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.

Plan

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Dictámenes sobre las normas citadas

Texto de la sentencia

Villa Alemana, once de junio de dos mil veintiséis.

Primero: Que, comparece el abogado Mauricio Iván Suazo Álvarez, domiciliado en [domicilio reservado], en representación de doña [nombre reservado], abogada, domiciliada en [domicilio reservado], quien interpone demanda, y rectificación de la misma, por tutela de derecho fundamentales en contra de la Ilustre Municipalidad de Villa Alemana, representada por su alcalde Nelson Fernando Estay Molina, ingeniero, ambos domiciliados en [domicilio reservado], solicitando sea a cogida y de declare que la demandada ha incurrido en conductas que han vulnerado derechos y garantías fundamentales de su representada, especialmente las contenidas en el artículo 19 N°1, N°4, N°12 y N°16 de la

Constitución Política de la República o las que el tribunal, condenándose a la demandada al pago de $44.250.668 por concepto de indemnización establecida en el artículo 489 del Código del Trabajo o la suma que el tribunal determine, al pago de $150.000.000 por indemnización por daño moral o la suma que el tribunal determine, con costas de la causa.

Expone en síntesis que, la relación laboral comenzó el 6 de diciembre de 2024 para desempeñarse como directora jurídica, conforme a Decreto

Alcaldicio (D.A) N°NUM000 de 6 de diciembre de 2024, con una remuneración de $4.022.788.

Respecto del término de la relación laboral, refiere que ésta concluyó por un comentario anónimo de la plataforma Facebook y por los dichos, que califica como falsos, del señor alcalde en el Consejo Municipal (C.M), junto con comentarios difundidos en diversos medios de comunicación, que concluyó con la dictación del D.A N°NUM001 de 29 de julio de 2025, que decretó el cese de funciones de la denunciante, calificando al dicho acto administrativo como insuficiente en su fundamentación y con omisión de antecedentes. Con respecto a lo anterior, refiere en síntesis que, fue seleccionada para el cargo por ser parte del equipo de confianza del señor alcalde, y que previo a asumir en sus funciones, ella le comunicó que figuraba como abogada en diversas causas penales por delitos asociados a la Ley

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