Cómo resuelve
- Acoge al menos una acción 77 %
- No acoge ninguna 20 %
- Sin pronunciamiento de fondo 3 %
Por procedimiento: monitorio 65 · ordinario 64. El resultado sale de la parte resolutiva de cada sentencia y no indica qué parte ganó.
Sentencias por año
- 52014
- 62015
- 122017
- 102018
- 252019
- 82020
- 162021
- 122022
- 112023
- 222024
- 172025
- 12026
2026: hasta la última carga del Poder Judicial.
Lo que se discute
Una sentencia suele tratar varias materias a la vez.
Jueces con más sentencias en esta materia
Sentencias recientes
- Tutela de derechos fundamentales y prestaciones por término de relación laboral
El tribunal rechazó las excepciones de incompetencia y caducidad y desestimó íntegramente la demanda, al no acreditarse la existencia de un vínculo laboral entre el actor y la Municipalidad, pues los servicios se prestaron conforme a un contrato a honorarios por cometidos específicos al amparo de la Ley N°18.883.
13 ago 2026Tutela laboralNo acoge ninguna acción
- Nulidad del despido por falta de acreditación de causal y cotizaciones impagas
El tribunal acogió la demanda tras la rebeldía de la demandada, declarando la relación laboral, la nulidad del despido para efectos remuneracionales, el pago de feriado proporcional y cotizaciones previsionales, con reajustes, intereses y costas.
24 jun 2025MonitorioAcoge al menos una acción
- Nulidad del despido por cotizaciones previsionales impagas
El tribunal acogió la demanda, declaró nulo el despido por no estar al día en cotizaciones previsionales y condenó a la demandada al pago de remuneraciones desde el despido, cotizaciones adeudadas, reajustes, intereses y costas.
5 jun 2025MonitorioAcoge al menos una acción
- Nulidad del despido por falta de causal acreditada
Se acoge la demanda y se declara nulo el despido por falta de pago de cotizaciones previsionales, condenando a la demandada a pagar indemnización sustitutiva, feriado proporcional y las cotizaciones de AFP, Fonasa y seguro de cesantía.
3 jun 2025MonitorioAcoge al menos una acción
- Nulidad del despido e indemnizaciones por prestaciones adeudadas
El tribunal acogió la demanda de despido indebido y nulo contra la empleadora directa, condenándola a indemnizaciones, recargos, feriado, remuneraciones y cotizaciones, y rechazó la unidad económica respecto de la segunda demandada por no acreditarse dirección laboral común.
30 may 2025OrdinarioAcoge al menos una acción
- Despido injustificado con descuentos de seguro de cesantía
Se rechaza la tutela laboral por no acreditarse la vulneración de derechos fundamentales. Se acoge la demanda subsidiaria de despido injustificado, declarando indebida la causal de necesidades de la empresa por falta de prueba de la reestructuración y baja de utilidades, con recargo legal del 30% y devolución del aporte al seguro de cesantía.
28 may 2025Tutela laboralAcoge al menos una acción
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