Cómo resuelve
- Acoge al menos una acción 88 %
- No acoge ninguna 8 %
- Sin pronunciamiento de fondo 3 %
Por procedimiento: ordinario 59 · monitorio 56. El resultado sale de la parte resolutiva de cada sentencia y no indica qué parte ganó.
Sentencias por año
- 152014
- 192015
- 102016
- 42017
- 92018
- 62019
- 62020
- 102021
- 142022
- 92023
- 132024
- 52025
2025: hasta la última carga del Poder Judicial.
Lo que se discute
Una sentencia suele tratar varias materias a la vez.
Jueces con más sentencias en esta materia
Sentencias recientes
- Nulidad del despido por falta de causal acreditada
Se rechaza la acción de despido injustificado por caducidad y se acoge la nulidad del despido por falta de pago íntegro de cotizaciones de salud, condenando solidariamente a las demandadas al pago de remuneraciones y cotizaciones desde el despido y del feriado proporcional adeudado.
27 jun 2025OrdinarioAcoge al menos una acción
- Despido sin causa y cobro de remuneraciones, feriado y cotizaciones
El tribunal acogió íntegramente la demanda en rebeldía de la demandada, declarando incausado el despido verbal, acogiendo la nulidad del despido por falta de pago de cotizaciones y condenando al pago de indemnizaciones, remuneraciones adeudadas y cotizaciones previsionales.
26 jun 2025MonitorioAcoge al menos una acción
- Cobro de remuneraciones, horas extras y cotizaciones previsionales
El tribunal acogió íntegramente la demanda monitorio tras la rebeldía de la demandada, declarando la existencia de la relación laboral y condenándola al pago de remuneraciones, horas extras, cotizaciones previsionales y costas.
6 may 2025MonitorioAcoge al menos una acción
- Nulidad del despido y cobro de cotizaciones previsionales impagas
Se acoge la declaración de relación laboral y unidad económica entre dos demandadas como empleador único, la nulidad del despido por cotizaciones impagas y el cobro de indemnización, feriado y cotizaciones adeudadas.
11 mar 2025OrdinarioAcoge al menos una acción
- Nulidad del despido por falta de causal y cobro de cotizaciones e indemnizaciones
Se rechaza el despido injustificado al acreditarse inasistencias injustificadas por más de dos días seguidos. Se acoge la nulidad del despido por no estar íntegramente pagadas las cotizaciones previsionales al momento del despido, condenando al pago de remuneraciones y cotizaciones hasta la convalidación, y se acoge el cobro de feriado proporcional.
24 ene 2025MonitorioAcoge al menos una acción
- Despido indirecto y cobro de prestaciones laborales por unidad económica
Se acoge la unidad económica entre dos empresas y el despido indirecto con cobro de prestaciones, condenando solidariamente; se rechaza el subterfugio laboral y la demanda contra la representante legal por falta de legitimación pasiva.
14 nov 2024OrdinarioAcoge al menos una acción
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