Cotizaciones y seguridad social en el Juzgado de Letras de La Ligua

Sentencias recientes

1. [nombre reservado], nulidad del despido y despido injustificado

   El tribunal acogió la demanda de tres trabajadores: declaró que la sociedad y su controladora constituyen un solo empleador, acogió la nulidad del despido respecto de dos de ellos y calificó los despidos como improcedentes, con recargo del 30% y pago de cotizaciones, con costas para la demandada.

   7 oct 2026OrdinarioAcoge al menos una acción

2. Tutela por represalia tras denuncia a la Inspección del Trabajo

   Se acoge la demanda de tutela por vulneración de la garantía de indemnidad: se acreditó que el despido fue represalia por la denuncia ante la Inspección del Trabajo. Se ordena el pago de indemnizaciones, prestaciones y cotizaciones; se rechaza la nulidad del despido y no se emite pronunciamiento sobre la demanda subsidiaria.

   30 may 2025Tutela laboralAcoge al menos una acción

3. Cobro de cotizaciones previsionales, horas extras, indemnización y nulidad de despido

   El tribunal rechazó íntegramente la demanda al concluir que no existió vínculo laboral entre las partes, por ausencia de subordinación y dependencia, tratándose de servicios accidentales y esporádicos ajenos al Código del Trabajo. No se hizo efectivo el apercibimiento por rebeldía de la demandada ni se condenó en costas a la demandante.

   26 abr 2025MonitorioNo acoge ninguna acción

4. Despido verbal de funcionaria pública y cobro de prestaciones

   El tribunal rechazó la tutela laboral por discriminación política y el daño moral, pero acogió en subsidio el reconocimiento de relación laboral encubierta bajo honorarios con el Servicio de Gobierno Interior, calificando el despido verbal como indebido y condenando a indemnizaciones, feriado proporcional y cotizaciones, sin nulidad del despido ni costas.

   7 abr 2025Tutela laboralAcoge al menos una acción

5. Despido incausado con cotizaciones de seguridad social impagas

   Se acoge la demanda monitoria y se declara la relación laboral entre el 3 de octubre de 2020 y el 1 de diciembre de 2024, calificándose el despido como incausado. Se condena al pago de indemnizaciones, feriados y cotizaciones, rechazándose la nulidad del despido.

   4 mar 2025MonitorioAcoge al menos una acción

6. Despido incausado con rechazo de nulidad y cobro de prestaciones

   Se declara relación laboral solo desde la fecha del contrato escriturado, se acoge el despido incausado con indemnización sustitutiva y feriado proporcional, y se rechaza la nulidad del despido y el reconocimiento del período previo por falta de prueba.

   4 feb 2025MonitorioAcoge al menos una acción

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