Nulidad del despido y cobro de cotizaciones previsionales impagas

Los Andes, once de marzo de dos mil veinticinco.

Primero: Que, a folio 1 comparece [nombre reservado], secretaria y vocera, domiciliada en [domicilio reservado]; interponiendo demanda de declaración de empleador único, nulidad del despido y cobro de prestaciones, en contra de su ex empleadora la [parte · solo con plan], representada legalmente por [nombre reservado], ambas domiciliadas en [domicilio reservado], y en contra de [nombre reservado], ignora profesión u oficio, domiciliada en [domicilio reservado].

Indica que ingresó a prestar servicios bajo vínculo de subordinación y dependencia para su ex empleadora [nombre reservado] el 6 de diciembre de 2022, sin que la demanda escriturara el contrato de trabajo, suscribiendo posteriormente el respectivo contrato de trabajo, sin que reconociera su real antigüedad laboral, el que se vio en la necesidad de firmar a objeto de no perder su trabajo. Los servicios para los que fue contratada fueron de secretaria y vocera, los que debía desempeñar en la [parte · solo con plan], a pesar de que en el contrato suscrito entre las partes sólo se individualiza a la empleadora [nombre reservado]. Su remuneración correspondía a un ingreso mínimo mensual, por lo que para efectos del artículo 172 del Código del Trabajo, su última remuneración ascendió a $440.000.

Agrega que el 30 de septiembre de 2023 su empleadora puso término a la relación laboral en virtud del artículo 161 inciso 1° del Código del Trabajo, entregando copia de finiquito, el cual no ha sido ratificado ante ministro de fe.

Sostiene que las demandadas no efectuaron el pago íntegro de las cotizaciones previsionales de AFP HABITAT, FONASA Y AFC CHILE, en los meses de diciembre de 2022, enero, febrero, marzo y septiembre de 2023, por lo que el despido no produce el efecto de poner término al contrato de trabajo para efectos remuneracionales.