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Acoge acción principalRIT solo con plan24 ene 2025

Nulidad del despido por falta de causal y cobro de cotizaciones e indemnizaciones

Juzgadosolo con plan
RegiónValparaíso
JuezFernando Marcos Alvarado Peña
ProcedimientoMonitorio
RITsolo con plan
RUCsolo con plan
Fecha sentencia24 ene 2025
MateriaNulidad del despido
+4 materiasCotizaciones PrevisionalesFeriado legalIndemnización sustitutiva de aviso previoPrestaciones
ResultadoAcoge acción principal · Nulidad del despido Se acogen 3 de 5 acciones
Ver cuálesAcoge: Nulidad del despido, Prestaciones, Cotizaciones adeudadas

Resumen

Generado con IA desde la sentencia

Se rechaza el despido injustificado al acreditarse inasistencias injustificadas por más de dos días seguidos. Se acoge la nulidad del despido por no estar íntegramente pagadas las cotizaciones previsionales al momento del despido, condenando al pago de remuneraciones y cotizaciones hasta la convalidación, y se acoge el cobro de feriado proporcional.

Hechos

La demandante, auxiliar de farmacia, demanda a la sociedad farmacéutica por despido injustificado, nulidad del despido y cobro de prestaciones. Sostiene que fue despedida el 26 de octubre de 2023 por inasistencias, que su remuneración fue modificada unilateralmente y que las cotizaciones previsionales no fueron pagadas íntegramente, por lo que solicita indemnizaciones, recargo legal, feriado proporcional y diferencias de cotizaciones. La demandada alega que la demandante era accionista y representante legal, que el contrato fue simulado por autocontratación, y que hizo abandono de labores al ser contratada por otra farmacia, por lo que pide el rechazo.

Considerandos clave

El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.

Resolutivo

El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.

Plan

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Texto de la sentencia

Despido indebido; nulidad del despido; cobro de

[nombre reservado] con Farmacéutica Farmahorra SpA.

Los Andes, veinticuatro de enero de dos mil veinticinco.

Primero: Que, a folio 1 comparece [nombre reservado], RUT N°[RUT reservado], trabajadora, con domicilio en [domicilio reservado], interponiendo demanda de nulidad de despido y cobro de prestaciones laborales, contra la [parte · solo con plan], RUT N°77.445.478-0, representada por [nombre reservado], ambos domiciliados en [domicilio reservado].

En síntesis, sostiene que con fecha 1 de julio de 2022 fue contratada bajo vínculo de subordinación y dependencia por la sociedad demandada, para prestar servicios y ejecutar labores de auxiliar de farmacia, las que se desarrollaron en la Sucursal de la Comuna de Los Andes. Su jornada de trabajo estaba compuesta de Turnos.

En cuanto a su remuneración, sostiene que al celebrar el contrato de trabajo ascendía a $600.000, más una gratificación legal de 25%, asumiendo su ex empleadora la obligación de retener los porcentajes correspondientes a cotizaciones previsionales y demás descuentos legales que correspondieren; siendo su última remuneración percibida de acuerdo a lo pactado, aquella del mes de marzo de 2023, ascendente a $812.292, como consta del Certificado de Cotizaciones emitido por la AFP ProVida el 4 de diciembre de 2023.

Sin embargo, alega que posteriormente ésta fue modificada unilateralmente por la ex empleadora, como consta de las Liquidaciones de Remuneraciones a la suma única de $650.000, en los meses de abril, mayo, junio y julio de 2023; en el mes de agosto de 2023 a la suma de $673.113; en el mes de septiembre de 2023 a la suma de $648.556; y en el mes de octubre de 2023 a la suma de $887.556.

En cuanto a su despido, según la Carta de Aviso para Terminación del Contrato de Trabajo éste se produjo el 26 de octubre del año anterior, ya que habría dejado de concurrir a su lugar de trabajo los días 18 al 25 de octubre del mismo año.

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