Acoso laboral y discriminación por apariencia física
| Juzgado | solo con plan |
|---|---|
| Región | Valparaíso |
| Juez | Alexandra Sofia Yañez Jara |
| Procedimiento | Tutela laboral |
| RIT | solo con plan |
| RUC | solo con plan |
| Fecha sentencia | 2 sep 2026 |
| Materia | Vida e integridad (art. 19 N° 1 CPR) |
| Resultado | Acoge acción principal · Tutela (art. 485 inc. 3°) Se acogen 5 de 6 acciones · Condena en costas a la demandadaVer cuálesAcoge: Vida e integridad (art. 19 N° 1 CPR), Vida privada y honra (art. 19 N° 4 CPR), Discriminación (art. 2 CT), Daño moral, Otras indemnizaciones |
| Corte de Apelaciones |
Resumen
Generado con IA desde la sentenciaEl tribunal acogió la denuncia de tutela al tener por acreditados indicios de acoso laboral, menosprecio y expresiones sobre la apariencia física y la esfera privada de la denunciante, que no fueron desvirtuados por la denunciada, condenándola a daño moral y emergente, sin ordenar medidas de mantención del vínculo por haberse terminado el contrato.
Hechos
La denunciante, asistente de la educación y portera de un colegio municipal, denunció acoso laboral, discriminación y vulneración de sus derechos a la integridad psíquica, honra y vida privada por parte de un funcionario del establecimiento que no era su superior jerárquico. Relató hostigamiento reiterado, gritos, amenazas de amonestación, menosprecio de sus funciones, comentarios sobre su apariencia física y, en un episodio del 24 de julio de 2025, expresiones ofensivas sobre su cuerpo y una grave enfermedad de su madre, tras lo cual sufrió una crisis y comenzó tratamiento médico. La Municipalidad contestó, opuso caducidad y negó los hechos y perjuicios.
Considerandos clave
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Resolutivo
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Puede contener errores: verifica en el texto de la sentencia.
Dictámenes sobre las normas citadas
Texto de la sentencia
Carátula: [nombre reservado] con I. Municipalidad de Algarrobo
Materia: Tutela de Derechos Fundamentales
Casablanca, dos de septiembre de dos mil veintiséis.
Primero: Que comparece [nombre reservado], quien interpone denuncia de tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales, acoso laboral y actos de discriminación en contra de la Municipalidad de Algarrobo, en su calidad de empleadora y sostenedora del Colegio Carlos Alessandri
Expone que ingresó a prestar servicios el 13 de mayo de 2024, como asistente de la educación, desempeñando funciones de portería en el referido establecimiento educacional, inicialmente mediante contrato a plazo fijo hasta el 28 de febrero de 2025, posteriormente prorrogado hasta el 28 de febrero de 2026.
Señala que su relación laboral fue en general buena, exceptuando el trato que recibió de [nombre reservado], funcionario del establecimiento, y la falta de intervención eficaz de las jefaturas ante los problemas que se produjeron.
Refiere que desde el año 2024 dicho funcionario mantenía hacia ella una conducta hostil, pretendiendo impartirle instrucciones pese a no ser su superior jerárquico, gritándole frente a terceros, amenazándola con amonestaciones, ignorando sus comunicaciones, menospreciando sus funciones y efectuando comentarios y expresiones relativas a su apariencia física.
Agrega que, después de reincorporarse a sus funciones el 14 de julio de 2025, luego de una licencia médica derivada de un accidente de trayecto, las conductas continuaron, especialmente mediante la falta de respuesta a sus llamados radiales cuando necesitaba la concurrencia de inspectores a la portería.
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