Tutela por vulneración de integridad física y psíquica en despido de docente

PRIMERO: Que ante este Tribunal compareció [nombre reservado], chileno, profesor, domiciliado en [domicilio reservado], e interpuso demanda de tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales con ocasión del despido, cobro de prestaciones laborales e indemnización por daño moral en contra de [parte · solo con plan], representado legalmente por doña [nombre reservado], ambas domiciliadas en [domicilio reservado]; solicitando por las razones que indica se declare que la demandada con ocasión del despido ha lesionado sus derechos fundamentales, sin justificación suficiente , en forma desmedida y arbitraria, en particular el derecho constitucional consagrado en el artículo 19 N°1 y 4 de la Constitución Política, referido al derecho a la vida e integridad física y psíquica y mantener relaciones laborales fundadas en un trato compatible con la dignidad humana; asimismo, que la demandada deberá pagar las indemnizaciones señaladas en el artículo 489 inciso 3° del Código del trabajo, siendo estas: Indemnización especial por vulneración de derechos fundamentales con ocasión del despido equivalente a 11 remuneraciones brutas, a saber $13.503.567, o la suma menor que este tribunal, estime conforme al mérito del proceso, el que no podrá ser inferior a 6 remuneraciones; La indemnización sustitutiva de aviso previo por la cantidad de $1.227.597; Indemnización por años de servicios, los que son equivalentes a 10 años, según acuerdo contractual, ratificado en anexo de contrato por la cantidad de $12.275.970; El incremento en un 80% de la indemnización por años de servicios de conformidad al artículo 168 del Código del Trabajo, equivalente a $9.820.778; Que, a título de daño moral, se condene a la demandada al pago de la suma de $35.000.000 (treinta y cinco millones de pesos) o la suma que este tribunal, determine conforme al mérito del proceso y que sea suficiente para resarcir de alguna manera el estado de las cosas a una época anterior a la grave afectación psicológica que ha sufrido; Que, la denunciada emita un comunicado público informando que su desvinculación ocurrió por la causal de necesidades de la empresa y que nada tiene que ver con alguna vulneración a los alumnos del colegio; Que, la demandada deberá emitir un finiquito de contrato suscrito por su representante legal, señalando que la causal del término de sus servicios se fundó en la causal establecida en el artículo