Despido injustificado con discriminación y descuentos indebidos en finiquito

PRIMERO: Que ante este tribunal compareció [nombre reservado], profesora, domiciliada en [domicilio reservado] y e interpuso denuncia de Vulneración de Derechos Fundamentales con ocasión del término de la relación laboral en contra de [parte · solo con plan], empresa del giro de su denominación, representada legalmente por doña [nombre reservado], o por quien haga las veces de conformidad al artículo 4° del Código del Trabajo, ambos con domicilio en [domicilio reservado], solicitando por las razones que indica se declare que la relación laboral entre las partes se extendió entre el 14 de junio de 2021 hasta el 29 de febrero de 2024; se declare que producto del despido con fecha 29 de febrero de 2024, la demandada ha incurrido en la violación de sus derechos fundamentales, esto es, no discriminación arbitraria, protegidos en los artículos 1°, inciso primero; numeral 16 del artículo 19 de nuestra Constitución Política de la República, además del artículo 2° del Código del trabajo o lo que este tribunal determine conforme a derecho al respecto; que, como consecuencia de las declaraciones anteriores, y de conformidad con el artículo 489 del Código del Trabajo, se ordene el pago de la indemnización especial de tutela por el monto equivalente a 11 remuneraciones o la cantidad no menor a 6 remuneraciones mensuales que este tribunal estime procedente; y, asimismo, que condene a la denunciada al pago del recargo legal por aplicación improcedente de la causal, de acuerdo con los siguientes montos, o aquellos que determine esta magistratura conforme a derecho: a) Indemnización especial de tutela del artículo 489 del Código del Trabajo, equivalente a 11 remuneraciones, por el monto de $16.037.010 o el monto menor no inferior a 6 remuneraciones mensuales: b) Incremento o recargo legal del 30% sobre la indemnización legal por años de servicio, esto es, la suma de $1.312.119; Que, al haberse declarado el acto del despido como vulnerador de derechos fundamentales y al ser improcedente la causal del artículo 161, no procede el descuento del aporte patronal a la Administradora de Fondos de Cesantía AFC, suma que me deberá ser restituida por la ex empleadora y que asciende a la suma de $1.099.341; Indemnización por daño moral, que la parte avalúa en la suma de $2.000.000; que producto de las declaraciones anteriores las sumas demandadas y que ordene pagar deben ser reajustadas, a las que se