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ORD. N°2071
Salud y Seguridad en el trabajo; Deber de protección; Ley N°21.342, de 2021; Uso de mascarillas;
Normas citadas
- codigo del trabajo, articulo 33 ver otros del art. 33
- codigo del trabajo, articulo 34 ver otros del art. 34
Dictámenes concordantes
- dictamen 810/45 de 08.02.1999
Texto
Departamento Jurídico y Fiscalía Unidad de Pronunciamientos,
Innovación y Estudios Laborales E 216220 (1369) (2022) 2071
ORDINARIO N°:
ACTUACIÓN:
Aplica doctrina.
MATERIA:
Salud y Seguridad en el Trabajo. Deber de protección.
Ley N°21.342 de 2021.
RESUMEN:
Atiende consulta acerca de las nuevas medidas de
prevención de propagación de la enfermedad COVD-19,
contenidas en el "Plan Seguimos cuidándonos" vigente
desde el 01 de octubre del año en curso,
específicamente, en cuanto a la obligación del uso de
mascarillas de sus trabajadores.
ANTECEDENTES:
1) Instrucciones de 11.10.2022 y 22.11.2022 de Jefa de
Unidad de Pronunciamientos, Innovación y Estudios
Laborales.
2) Presentación de Sr. Christian Collao de 29.09.2022
SANTIAGO,
DE: JEFA DEPARTAMENTO JURÍDICO Y FISCAL (S) 30 NOV 2022
A: SR. CHRISTIAN COLLAO
c collaov@yahoo.com
Mediante presentación del Ant.2)., Ud. ha solicitado a esta Dirección un
pronunciamiento jurídico respecto a determinar si resulta obligatorio para los
trabajadores del retail, quienes se desempeñan en contacto directo con público, el uso
de mascarillas en su jornada laboral, considerando las nuevas medidas de prevención
de propagación de la enfermedad COVID-19, contenidas en el “Plan Seguimos
cuidándonos" vigente desde el 01 de octubre del año en curso.
Sobre el particular, cumplo con informar a Ud., que este Servicio mediante
Ordinario N°1743 06.10.2022, precisó cuáles son los efectos de las modificaciones en
materia de prevención, atendido el escenario epidemiológico actual de la pandemia
provocada por la COVID-19 —que permite avanzar al escenario de apertura de la
resolución N°1400 de 29.09.2002 del Ministerio de Salud, que estableció el plan
A
El referido pronunciamiento jurídico destaca que, dentro del nuevo protocolo tipo
dispuesto por la referida Superintendencia, mediante la Circular N°3.697 de 30.09.2022,
en relación con las directrices impartidas por la Autoridad Sanitaria, entre otras medidas
de prevención de contagio, el empleador deberá mantener mascarillas a disposición de
aquellos trabajadores que opten por su utilización.
Ahora bien, en el caso de dudas acerca del uso obligatorio o voluntario de
mascarillas en el lugar de trabajo de que se trata, corresponde que siga las
recomendaciones impartidas al respecto por el administrador de la Ley N°16.744.- al que
se encuentre afiliado.
Se adjunta enlace a la página institucional, que contiene la jurisprudencia citada:
https://www.dt.gob.cl/legislacion/1624/w3-article-122768.html
Es todo cuanto puedo informar al tenor de lo solicitado.
Saluda Atentamente a Ud.
DEL
NATALIA POZO SANHUEZA JEFE AJO
ABOGADA
JEFA DEPARTAMENTO JURÍDICO Y FISCA
Distribución: LBP/EZD 30 NOV 2022
- Jurídico
- Partes OFICINA DE PARTES
- Control
Innovación y Estudios Laborales E 216220 (1369) (2022) 2071
ORDINARIO N°:
ACTUACIÓN:
Aplica doctrina.
MATERIA:
Salud y Seguridad en el Trabajo. Deber de protección.
Ley N°21.342 de 2021.
RESUMEN:
Atiende consulta acerca de las nuevas medidas de
prevención de propagación de la enfermedad COVD-19,
contenidas en el "Plan Seguimos cuidándonos" vigente
desde el 01 de octubre del año en curso,
específicamente, en cuanto a la obligación del uso de
mascarillas de sus trabajadores.
ANTECEDENTES:
1) Instrucciones de 11.10.2022 y 22.11.2022 de Jefa de
Unidad de Pronunciamientos, Innovación y Estudios
Laborales.
2) Presentación de Sr. Christian Collao de 29.09.2022
SANTIAGO,
DE: JEFA DEPARTAMENTO JURÍDICO Y FISCAL (S) 30 NOV 2022
A: SR. CHRISTIAN COLLAO
c collaov@yahoo.com
Mediante presentación del Ant.2)., Ud. ha solicitado a esta Dirección un
pronunciamiento jurídico respecto a determinar si resulta obligatorio para los
trabajadores del retail, quienes se desempeñan en contacto directo con público, el uso
de mascarillas en su jornada laboral, considerando las nuevas medidas de prevención
de propagación de la enfermedad COVID-19, contenidas en el “Plan Seguimos
cuidándonos" vigente desde el 01 de octubre del año en curso.
Sobre el particular, cumplo con informar a Ud., que este Servicio mediante
Ordinario N°1743 06.10.2022, precisó cuáles son los efectos de las modificaciones en
materia de prevención, atendido el escenario epidemiológico actual de la pandemia
provocada por la COVID-19 —que permite avanzar al escenario de apertura de la
resolución N°1400 de 29.09.2002 del Ministerio de Salud, que estableció el plan
A
El referido pronunciamiento jurídico destaca que, dentro del nuevo protocolo tipo
dispuesto por la referida Superintendencia, mediante la Circular N°3.697 de 30.09.2022,
en relación con las directrices impartidas por la Autoridad Sanitaria, entre otras medidas
de prevención de contagio, el empleador deberá mantener mascarillas a disposición de
aquellos trabajadores que opten por su utilización.
Ahora bien, en el caso de dudas acerca del uso obligatorio o voluntario de
mascarillas en el lugar de trabajo de que se trata, corresponde que siga las
recomendaciones impartidas al respecto por el administrador de la Ley N°16.744.- al que
se encuentre afiliado.
Se adjunta enlace a la página institucional, que contiene la jurisprudencia citada:
https://www.dt.gob.cl/legislacion/1624/w3-article-122768.html
Es todo cuanto puedo informar al tenor de lo solicitado.
Saluda Atentamente a Ud.
DEL
NATALIA POZO SANHUEZA JEFE AJO
ABOGADA
JEFA DEPARTAMENTO JURÍDICO Y FISCA
Distribución: LBP/EZD 30 NOV 2022
- Jurídico
- Partes OFICINA DE PARTES
- Control