N° 353 de 2025

del Trabajo Dirección

Departamento Jurídico

Unidad de Dictámenes e

Informes en Derecho

E.85688/2025

(UD402/2025)

ORDINARIO N°: 353

ACTUACIÓN:

Aplica doctrina.

MATERIA:

Competencia de la Dirección del Trabajo.

RESUMEN:

La Dirección del Trabajo carece de competencia para

emitir un pronunciamiento respecto a su solicitud, por lo

que los antecedentes serán remitidos a la Contraloría

General de la República para que dé respuesta a su

solicitud en el ámbito de sus competencias.

ANTECEDENTES:

1) Instrucciones, de 13.05.2025, de Jefa Unidad de

Dictámenes e Informes en Derecho.

2) Presentación, de 27.03.2025, de Gerente General de

Tlön Comunicaciones SpA.

SANTIAGO, 29 MAY 2025

DE : JEFA DEPARTAMENTO JURÍDICO (S)

DIRECCIÓN DEL TRABAJO

A : SR

GERENTE GENERAL

TLÖN COMUNICACIONES SPA

PROVIDENCIA, SANTIAGO

Mediante el documento del antecedente 2), ha solicitado a la Dirección del

Trabajo un pronunciamiento respecto a si el medio Fast Check CL

(www.fastcheck.cl) se encuentra habilitado para realizar publicaciones de avisos

legales que por mandato legal o reglamentario deban ponerse en conocimiento de

la población.

Expone que la empresa Tlön Comunicaciones Spa es dueña del diario

digital ya individualizado precisando que se trata de un medio de comunicación

nacional, de publicación diaria en formato electrónico, que cumple con las

disposiciones de los artículos 11 y 14 de la Ley Nº19.733, Sobre Libertades de Opinión e Información y Ejercicio del Periodismo.

Al respecto, cumplo con informar a Ud. que el artículo 1 letra b) del DFL N°2

de 1967 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, Ley Orgánica de la Dirección

del Trabajo, prescribe que le corresponderá a esta Dirección, entre otras funciones:

"Fijar de oficio o a petición de parte por medio de dictámenes el sentido y alcance de las leyes del trabajo".

establece que al Director del Trabajo le corresponderá especialmente: Asimismo, el literal b) del artículo 5º del referido Decreto con Fuerza de Ley

perjuicio de la competencia que sobre determinadas materias tengan "b) Fijar la interpretación de la legislación y reglamentación social, sin

otros Servicios u Organismos Fiscales, salvo que el caso esté sometido al pronunciamiento de los Tribunales y esta circunstancia esté en su

conocimiento;"

establece que: En el mismo sentido el inciso 1º del artículo 505 del Código del Trabajo

interpretación corresponde a la Dirección del Trabajo, sin perjuicio de las "La fiscalización del cumplimiento de la legislación laboral y su

facultades conferidas a otros servicios administrativos en virtud de las leyes que los rigen."

Conforme con las normas precitadas, y como se indica en el Ordinario

N°215, de 10.01.2020, "(...) el tipo de normas que son objeto de la potestad

constituidas por leyes y reglamentos en el ámbito laboral". administrativa de interpretación que corresponde ejercer a este Servicio, están

Establecido lo anterior, es del caso señalar que la Ley N°19.733, Sobre

Libertades de Opinión e Información y Ejercicio del Periodismo, regula el ejercicio

normas especiales, principalmente penales, sobre la materia. de las referidas libertades y además, refunde en un solo texto normativo diversas

De esta manera, la materia por la que consulta no se relaciona con la

interpretación de una norma de naturaleza laboral o de seguridad y salud en el

trabajo, excediendo las competencias de esta Dirección emitir un pronunciamiento al respecto.

En consecuencia, sobre la base de las disposiciones legales invocadas,

jurisprudencia administrativa citada y consideraciones formuladas, cumplo con

informar que esta Dirección debe abstenerse de emitir el pronunciamiento solicitado

atendido que la materia sometida a su conocimiento no es de su competencia.

Ahora bien, atendido que mediante los Dictámenes N°94.498, de 2024,

N°9067, de 2020 y N°60.513, de 2004, entre otros, la Contraloría General de la

República se ha pronunciado sobre la materia consultada, los antecedentes serán

remitidos al Ente Contralor con la finalidad de que dé respuesta en el ámbito de sus

competencias.

Saluda atentamente a Ud.,

NATALIA POZO SANHUEZA

ABOGADA JEFE

JEFA DEPARTAMENTO JURÍDICO

DIRECCIÓN DEL TRABAJO

MGC/BPC

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