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ORD. N°704
Competencia Dirección del Trabajo; Consulta genérica;
Normas citadas
- Ley 21.165
- codigo del trabajo, articulo 40 bis E ver otros del art. 40 bis E
Dictámenes concordantes
- dictamen 4533/28, 24.09.2019
- ordinario 1402, 08.04.2020
- ordinario 1755 de 09.04.2015
- ordinario 3268, 17.07.2017
- ordinario 704, 06.05.2022
Texto
Dirección del Trabajo
Gobieno de Chile
Departamento Jurídico y Fiscalía
Unidad de Pronunciamientos, Innovación y Estudios Laborales
E.19207 (232) 2022
idico ORDINARIO N°:
ACTUACIÓN: Aplica doctrina.
MATERIA: Competencia Dirección del Trabajo.
Consulta genérica.
RESUMEN:
La Dirección del Trabajo debe abstenerse de emitir
un pronunciamiento jurídico, por tratarse de una
consulta de carácter genérico.
ANTECEDENTES:
1) Instrucciones de Jefa de Unidad de
Pronunciamientos, Innovación y Estudios
Laborales de fecha 13.04.2022.
2) Presentación de fecha 26.01.2022 de Jefa de
Relaciones Laborales de Falabella Retail S.A.
SANTIAGO,
DE: JEFE DEL DEPARTAMENTO JURÍDICO Y FISCALÍA (S) 0 6 MAY 2022
DIRECCIÓN DEL TRABAJO
A: SRA.
JEFA RELACIONES LABORALES FALABELLA RETAIL S.A.
Mediante presentación de ANT. 2) Ud. ha solicitado a este Servicio un pronunciamiento jurídico destinado a responder su consulta acerca de la posibilidad de
hacer extensivos los beneficios del artículo 40 bis E letra g) del Código del Trabajo
a los trabajadores estudiantes que sean contratados a través de la plataforma digital
Flex-It, de su compañía.
Al respecto, cumplo en informar a Ud. lo siguiente:
De la sola lectura de la solicitud presentada ante esta Dirección del Trabajo,
es posible advertir que la consulta que se realiza es genérica, toda vez que no aporta
antecedente alguno que permita aplicar a un caso concreto las normas por las cuales consulta, solamente se remite a acotar la manera en que funciona la plataforma
digital Flex-It.
o
En consecuencia, no corresponde a este Servicio emitir un pronunciamiento
en los términos requeridos debido a que, en base a abundante jurisprudencia administrativa (Ord. N°1755 de 09.04.15, Ord. N°1402 de 08.04.2020, Ord. N°3268 de
17.07.17, entre otros), se ha establecido de manera sistemática que no resulta jurídicamente procedente que esta Dirección se pronuncie a priori o de manera genérica acerca de materias determinadas que se consultan.
No obstante, se remite a Ud, junto a este pronunciamiento, el Dictamen Ord.
N°4533/28 de 24.09.2019, el que fija sentido y alcance de la Ley N°21.165, publicada en el Diario Oficial de 26.07.2019 que establece una jornada parcial alternativa
para estudiantes trabajadores, para su conocimiento.
En conclusión, sobre la base de las disposiciones legales invocadas, jurisprudencia administrativa citada y consideraciones formuladas, cumplo con informar que
esta Dirección del Trabajo debe abstenerse de emitir el pronunciamiento jurídico
solicitado, toda vez que se trata de una consulta genérica.
Saluda atentamente a usted,
DEL
NATALIA POZO SANHUEZA
ABOGADA
JEFE DE DEPARTAMENTO JURÍDICO Y FISCÀLIA (S)
DIRECCIÓN DEL TRABAJO
LBP/fjbs
Distribución:
Jurídico
Partes
Control
Gobieno de Chile
Departamento Jurídico y Fiscalía
Unidad de Pronunciamientos, Innovación y Estudios Laborales
E.19207 (232) 2022
idico ORDINARIO N°:
ACTUACIÓN: Aplica doctrina.
MATERIA: Competencia Dirección del Trabajo.
Consulta genérica.
RESUMEN:
La Dirección del Trabajo debe abstenerse de emitir
un pronunciamiento jurídico, por tratarse de una
consulta de carácter genérico.
ANTECEDENTES:
1) Instrucciones de Jefa de Unidad de
Pronunciamientos, Innovación y Estudios
Laborales de fecha 13.04.2022.
2) Presentación de fecha 26.01.2022 de Jefa de
Relaciones Laborales de Falabella Retail S.A.
SANTIAGO,
DE: JEFE DEL DEPARTAMENTO JURÍDICO Y FISCALÍA (S) 0 6 MAY 2022
DIRECCIÓN DEL TRABAJO
A: SRA.
JEFA RELACIONES LABORALES FALABELLA RETAIL S.A.
Mediante presentación de ANT. 2) Ud. ha solicitado a este Servicio un pronunciamiento jurídico destinado a responder su consulta acerca de la posibilidad de
hacer extensivos los beneficios del artículo 40 bis E letra g) del Código del Trabajo
a los trabajadores estudiantes que sean contratados a través de la plataforma digital
Flex-It, de su compañía.
Al respecto, cumplo en informar a Ud. lo siguiente:
De la sola lectura de la solicitud presentada ante esta Dirección del Trabajo,
es posible advertir que la consulta que se realiza es genérica, toda vez que no aporta
antecedente alguno que permita aplicar a un caso concreto las normas por las cuales consulta, solamente se remite a acotar la manera en que funciona la plataforma
digital Flex-It.
o
En consecuencia, no corresponde a este Servicio emitir un pronunciamiento
en los términos requeridos debido a que, en base a abundante jurisprudencia administrativa (Ord. N°1755 de 09.04.15, Ord. N°1402 de 08.04.2020, Ord. N°3268 de
17.07.17, entre otros), se ha establecido de manera sistemática que no resulta jurídicamente procedente que esta Dirección se pronuncie a priori o de manera genérica acerca de materias determinadas que se consultan.
No obstante, se remite a Ud, junto a este pronunciamiento, el Dictamen Ord.
N°4533/28 de 24.09.2019, el que fija sentido y alcance de la Ley N°21.165, publicada en el Diario Oficial de 26.07.2019 que establece una jornada parcial alternativa
para estudiantes trabajadores, para su conocimiento.
En conclusión, sobre la base de las disposiciones legales invocadas, jurisprudencia administrativa citada y consideraciones formuladas, cumplo con informar que
esta Dirección del Trabajo debe abstenerse de emitir el pronunciamiento jurídico
solicitado, toda vez que se trata de una consulta genérica.
Saluda atentamente a usted,
DEL
NATALIA POZO SANHUEZA
ABOGADA
JEFE DE DEPARTAMENTO JURÍDICO Y FISCÀLIA (S)
DIRECCIÓN DEL TRABAJO
LBP/fjbs
Distribución:
Jurídico
Partes
Control