Cómo resuelve
- Acoge al menos una acción 65 %
- No acoge ninguna 24 %
- Sin pronunciamiento de fondo 11 %
Por procedimiento: ordinario 112. El resultado sale de la parte resolutiva de cada sentencia y no indica qué parte ganó.
Sentencias por año
- 92014
- 82015
- 162016
- 152017
- 132018
- 252019
- 52020
- 232021
- 242022
- 182023
- 192024
- 112025
- 12026
2026: hasta la última carga del Poder Judicial.
Materias
Una sentencia suele tratar varias materias a la vez.
Jueces con más sentencias
Sentencias recientes
- Tutela por vulneración de derechos fundamentales en el despido
Se rechaza la nulidad del despido y el pago de remuneraciones asociada, pues no se alegó ni acreditó falta de pago de cotizaciones previsionales, y el finiquito da cuenta de su entero.
26 jul 2025Tutela laboralNo acoge ninguna acción
- Despido indirecto justificado con cobro de indemnizaciones y prestaciones
Se acoge la demanda y se declara que existió relación laboral regida por el Código del Trabajo entre la demandante y la Municipalidad, pese a contratos a honorarios, al concurrir subordinación y dependencia. Se declara justificado el despido indirecto por no pago de remuneraciones y se condena al pago de indemnizaciones y prestaciones, rechazándose cotizaciones y nulidad del despido.
24 jun 2025OrdinarioAcoge al menos una acción
- Recargo de indemnización por años de servicio y devolución de aportes de cesantía
El tribunal acogió la demanda y declaró injustificado el despido por necesidades de la empresa, al no haberse acreditado en la carta respectiva los hechos objetivos de la causal, condenando al recargo del 30% sobre la indemnización y a la devolución del aporte patronal al seguro de cesantía descontado en el finiquito.
11 jun 2025MonitorioAcoge al menos una acción
- Despido indirecto por incumplimiento de obligaciones previsionales del empleador
El tribunal acogió la demanda tras tener por tácitamente admitidos los hechos ante la rebeldía de la demandada, por no otorgar trabajo convenido y no pagar íntegramente cotizaciones previsionales, condenando al pago de prestaciones e indemnizaciones y aplicando la sanción de nulidad del despido.
4 jun 2025MonitorioAcoge al menos una acción
- Término de relación laboral por vencimiento de plazo en permiso maternal
El tribunal acogió la demanda de desafuero maternal y autorizó a la parte demandante para poner término a la relación laboral por la causal de vencimiento del plazo convenido, sin condena en costas.
30 may 2025OrdinarioAcoge al menos una acción
- Nulidad del despido por incumplimiento de procedimiento y remuneraciones pendientes
Se acoge la demanda: se declara relación laboral indefinida no escriturada, despido verbal injustificado y nulo por no pago de cotizaciones, condenando a los demandados al pago de remuneraciones, cotizaciones, indemnización sustitutiva, feriado proporcional y costas.
23 may 2025MonitorioAcoge al menos una acción