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Jurisprudencia laboral chilena · Sentencias y dictámenes

Término de la relación laboral en el Juzgado de Letras de Yungay

143 sentencias de primera instancia entre 2014 y 2025. En 111 el juzgado acogió al menos una de las acciones de la demanda; en 25 no acogió ninguna.

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Cómo resuelve

  • Acoge al menos una acción 78 %
  • No acoge ninguna 17 %
  • Sin pronunciamiento de fondo 5 %

Por procedimiento: ordinario 94. El resultado sale de la parte resolutiva de cada sentencia y no indica qué parte ganó.

Sentencias por año

  1. 72014
  2. 42015
  3. 122016
  4. 122017
  5. 112018
  6. 202019
  7. 32020
  8. 182021
  9. 202022
  10. 132023
  11. 152024
  12. 82025

2025: hasta la última carga del Poder Judicial.

Lo que se discute

Una sentencia suele tratar varias materias a la vez.

Jueces con más sentencias en esta materia

Sentencias recientes

  1. Despido indirecto justificado con cobro de indemnizaciones y prestaciones

    Se acoge la demanda y se declara que existió relación laboral regida por el Código del Trabajo entre la demandante y la Municipalidad, pese a contratos a honorarios, al concurrir subordinación y dependencia. Se declara justificado el despido indirecto por no pago de remuneraciones y se condena al pago de indemnizaciones y prestaciones, rechazándose cotizaciones y nulidad del despido.

    24 jun 2025OrdinarioAcoge al menos una acción

  2. Recargo de indemnización por años de servicio y devolución de aportes de cesantía

    El tribunal acogió la demanda y declaró injustificado el despido por necesidades de la empresa, al no haberse acreditado en la carta respectiva los hechos objetivos de la causal, condenando al recargo del 30% sobre la indemnización y a la devolución del aporte patronal al seguro de cesantía descontado en el finiquito.

    11 jun 2025MonitorioAcoge al menos una acción

  3. Despido indirecto por incumplimiento de obligaciones previsionales del empleador

    El tribunal acogió la demanda tras tener por tácitamente admitidos los hechos ante la rebeldía de la demandada, por no otorgar trabajo convenido y no pagar íntegramente cotizaciones previsionales, condenando al pago de prestaciones e indemnizaciones y aplicando la sanción de nulidad del despido.

    4 jun 2025MonitorioAcoge al menos una acción

  4. Nulidad del despido por incumplimiento de procedimiento y remuneraciones pendientes

    Se acoge la demanda: se declara relación laboral indefinida no escriturada, despido verbal injustificado y nulo por no pago de cotizaciones, condenando a los demandados al pago de remuneraciones, cotizaciones, indemnización sustitutiva, feriado proporcional y costas.

    23 may 2025MonitorioAcoge al menos una acción

  5. Despido injustificado y nulidad del despido con reclamo de prestaciones

    Se acoge la demanda y se declara injustificado el despido, condenando conjuntamente a los demandados al pago de indemnizaciones, feriado proporcional, remuneraciones devengadas y costas, prorrogándose la medida precautoria sobre un vehículo de propiedad de la empleadora.

    22 may 2025Monitorio

  6. Despido indirecto por incumplimiento de obligaciones laborales del empleador

    El tribunal acogió parcialmente la demanda: declaró ajustado a derecho el despido indirecto por incumplimiento grave (pago incompleto de cotizaciones y de remuneraciones), condenó a la empleadora al pago de indemnizaciones, nulidad del despido y diferencias previsionales, y a la empresa principal como responsable subsidiaria acotada al periodo contractual.

    20 may 2025MonitorioAcoge al menos una acción

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