Cómo resuelve
- Acoge al menos una acción 64 %
- No acoge ninguna 31 %
- Sin pronunciamiento de fondo 5 %
Por procedimiento: ordinario 158 · monitorio 57. El resultado sale de la parte resolutiva de cada sentencia y no indica qué parte ganó.
Sentencias por año
- 192014
- 122015
- 152016
- 112017
- 112018
- 312019
- 122020
- 222021
- 92022
- 382023
- 272024
- 212025
- 12026
2026: hasta la última carga del Poder Judicial.
Lo que se discute
Una sentencia suele tratar varias materias a la vez.
Jueces con más sentencias en esta materia
Sentencias recientes
- Despido injustificado rechazado; restitución de descuento indebido acogida
Se rechaza la acción de despido injustificado, pues se acreditó el abandono injustificado del trabajo el 30 de abril de 2026, configurando la causal del artículo 160 N° 4 letra a). Se acoge sólo la restitución de $111.667 por descuento indebido de remuneraciones. Se rechaza la responsabilidad solidaria o subsidiaria de Copec S.A. por no acreditarse régimen de subcontratación. Sin costas.
1 sep 2026MonitorioNo acoge ninguna acción
- Autodespido por incumplimiento de obligaciones laborales y cobro de prestaciones
Se acoge la demanda de despido indirecto por incumplimientos del artículo 160 N° 7: se declara que las demandadas conforman un solo empleador por unidad económica y subterfugio, condenándolas solidariamente al pago de indemnizaciones, remuneraciones adeudadas, feriado y multa de 20 UTM, sin costas por no haber mediado oposición.
27 jun 2025OrdinarioAcoge al menos una acción
- Despido por necesidades de la empresa sin acreditar la causal
El tribunal acogió la demanda declarando improcedente y nulo el despido por necesidades de la empresa, al no acreditarse la causal. Consideró a las demandadas un solo empleador, condenándolas solidariamente al pago de indemnizaciones, recargo del 30%, feriado y cotizaciones, sin costas.
26 jun 2025OrdinarioAcoge al menos una acción
- Despido por necesidades de la empresa sin acreditar causal legítima
El tribunal acogió la demanda: declaró improcedente y nulo el despido por necesidades de la empresa, consideró a las dos demandadas como un solo empleador bajo el artículo 3 del Código del Trabajo y las condenó solidariamente al pago de indemnizaciones, recargos, feriados y prestaciones de seguridad social, sin costas por no resultar totalmente vencidas.
25 jun 2025OrdinarioAcoge al menos una acción
- Despido por necesidades de la empresa sin acreditar la causal
El tribunal acogió la demanda: declaró improcedente y nulo el despido por necesidades de la empresa, al no acreditarse la causal, y condenó solidariamente a ambas demandadas, tenidas por un solo empleador, al pago de indemnizaciones, recargo del 30%, feriado y remuneraciones post despido.
24 jun 2025OrdinarioAcoge al menos una acción
- Nulidad de despido por necesidades de la empresa sin acreditar la causal
Se acoge la demanda: el despido por necesidades de la empresa se declara improcedente y nulo, y las dos demandadas son consideradas un solo empleador por conformar una unidad económica, debiendo pagar solidariamente las indemnizaciones y prestaciones adeudadas.
21 jun 2025OrdinarioAcoge al menos una acción