Despido por necesidades de la empresa sin acreditar la causal
| Juzgado | solo con plan |
|---|---|
| Región | Ñuble |
| Juez | Ivan Santibañez Torres |
| Procedimiento | Ordinario |
| RIT | solo con plan |
| RUC | solo con plan |
| Fecha sentencia | 26 jun 2025 |
| Materia | Despido injustificado |
| Resultado | Acoge acción principal · Nulidad del despido Acoge: Despido injustificado |
| Corte de Apelaciones |
Resumen
Generado con IA desde la sentenciaEl tribunal acogió la demanda declarando improcedente y nulo el despido por necesidades de la empresa, al no acreditarse la causal. Consideró a las demandadas un solo empleador, condenándolas solidariamente al pago de indemnizaciones, recargo del 30%, feriado y cotizaciones, sin costas.
Hechos
La demandante, operaria auxiliar con fuero maternal, fue despedida el 5 de noviembre de 2024 por necesidades de la empresa, invocándose el cierre de la planta por crisis económica. Demandó a Sociedad Forestal Perales Limitada y a [parte · solo con plan], solicitando indemnizaciones, recargo legal, feriados, cotizaciones de salud adeudadas a Fonasa, nulidad del despido y que se declarara que ambas constituyen un solo empleador. Las demandadas reconocieron la relación laboral, negaron adeudar prestaciones y alegaron que el cierre de operaciones configuró la causal, oponiéndose a la unidad empresarial y a la nulidad.
Considerandos clave
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Resolutivo
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Puede contener errores: verifica en el texto de la sentencia.
Dictámenes sobre las normas citadas
Texto de la sentencia
Bulnes, veintiséis de junio de dos mil veinticinco.-
PRIMERO: Que, SERGIO ZUÑIGA GALDAMES, abogado, con domicilio en [domicilio reservado], en representación de [nombre reservado], trabajadora, Run[RUT reservado], con domicilio en [domicilio reservado], interpone demanda en procedimiento de aplicación general de nulidad del despido, cobro de indemnizaciones por término de contrato, aumentos legales, cotizaciones previsionales, y de salud y declaración de único empleador, en contra de SOCIEDAD FORESTAL PERALES LIMITADA, persona jurídica de derecho privado de su giro, representada por don [nombre reservado] y en contra de [parte · solo con plan], persona jurídica de derecho privado, de su giro, representada legalmente por don [nombre reservado], Gerente.
Comenzó a trabajar el 15 de abril del año 2014 para SOCIEDAD FORESTAL PERALES LIMITADA para desempeñar la labor de operaria auxiliar hasta la fecha de su despido el día 5 de noviembre de 2024. La remuneración mensual estaba constituida entre otros, por sueldo, base, bono nocturno, bono de producción gratificación legal pagada mensualmente, siendo el promedio de las tres últimas remuneraciones mensuales devengadas la suma $ 763.170. La jornada de trabajo se distribuía de lunes a jueves de 7.00 horas a 17 horas, con una hora para colación y el viernes de 7 horas a 11 horas. Contrato de trabajo indefinido.
Alega estaba ampara por fuero maternal y el día 5 de noviembre de 2024 se puso término al contrato de trabajo, por la causal de necesidades de la empresa, mediante la carta de aviso de despido que señalaba “Como se espera sea de su conocimiento, fecha 21 de marzo de 2024 pasado, nuestra empresa debió tomar la triste decisión de proceder al cese y del cierre completo de todas sus operaciones y en consecuencia, disponer el cierre total y definitivo de nuestra única planta y en consecuencia proceder al despido de todos y cada uno de los trabajadores que en ella laboraban.
Esta dolorosa decisión se debió a que no obstante todos los esfuerzos que hicimos, no nos fue posible revertir la deficiente situación económica en la que se encontraba nuestra empresa y que por lo demás igual afectaba y afecta en general a toda la industria maderera de nuestro País a la fecha.
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