N° 1394 de 2021

LORiDICO

Trabajo Dirección del Gobierna de Chile

Departamento Jurídico y Fiscalía Unidad de Pronunciamientos 1394

Innovación y Estudios Laborales

E(420)2021

ORDINARIO:

ACTUACIÓN:

Aplica doctrina.

MATERIA:

Estatuto de Salud. Término de contrato.

RESUMEN:

Absuelve consultas sobre término de contrato de trabajo de funcionaria regida por Ley N°19.378.

ANTECEDENTES:

1) Ordinario N°1209 de 08.04.2021 de la Sra. Jefa de la Unidad de Pronunciamientos, Innovación y Estudios Laborales.

2) Pase N°17 de 22.03.2021 de la Oficina de Contraloría.

3) Pase N°145 de 17.02.2021 del Sr. Jefe de Gabinete de la Sra. Directora del Trabajo.

4) Oficio N°E75752 de 10.02.2021 de la Contraloría General de la República.

5) Denuncia de 25.01.2021 de doña [nombre reservado].

SANTIAGO, 0 3 MAY 2021

DE: JEFE DEPARTAMENTO JURÍDICO Y FISCAL

A: SRA. [nombre reservado]

[correo reservado]

[domicilio reservado]

Mediante presentación del antecedente 5), Ud. ha denunciado ante la Contraloría General de la República a la Corporación Municipal de Colina por eventuales irregularidades en el término de su contrato. Señala que se enteró que estaba despedida en enero de 2019 cuando su pareja fue a entregar una licencia médica y que no recibió pagos por el término de su contrato. Dicho órgano contralor derivó su reclamo a esta Dirección por tener competencia sobre la entidad empleadora.

Al respecto, cumplo con informar a Ud. lo siguiente:

En cumplimiento de los principios de contradicción e igualdad de los interesados se solicitó una opinión a su ex empleadora, la Corporación Municipal de Desarrollo Social de Colina, sobre lo planteado por Ud., la que no envió su respuesta, por lo que se procederá a contestar con los antecedentes de que se dispone.

Efectuada esta precisión, en cuanto al término de su contrato sin que le hubieren informado oficialmente del mismo, cabe informar que esta Dirección ha señalado mediante Ordinario N°368, de 20.01.2017, en lo pertinente, que resulta suficiente la resolución corporativa mediante la cual el empleador, invocando la causal legal correspondiente, decide poner término al contrato de trabajo, debiendo notificar de ello al funcionario afectado para que produzca sus efectos, y para que el trabajador pueda ejercer los derechos y acciones que le pudieren corresponder. En relación a que no recibió Ud. pago alguno luego del término de su contrato se puede informar, en términos generales, que esta Dirección ha señalado, entre otros, mediante Dictamen N°3658/218, de 19.07.99, que el personal sujeto a la Ley N°19.378 no tiene derecho a la indemnización sustitutiva del aviso previo ni al pago del feriado proporcional y que respecto de la indemnización por años de servicios ésta sólo resulta procedente cuando se ha puesto término al contrato por la causal prevista en el artículo 48, letra i) de la Ley N°19.378, esto es, por disminución o modificación de la dotación, según lo dispuesto en el artículo 11 de la misma ley. De esta manera dependerá de la causal de término de contrato que se le haya aplicado la procedencia o no de este último beneficio.

Por otra parte, este Servicio ha señalado, reiteradamente, entre otros, mediante Dictamen N°2510/113, de 16.06.2004, que la Dirección del Trabajo carece de competencia para pronunciarse sobre la aplicación de las causales de terminación de un contrato de trabajo de un funcionario regido por la Ley N°19.378, correspondiendo su conocimiento y resolución a los Tribunales de Justicia. Sin embargo, si bien el trabajador despedido puede reclamar judicialmente de éste, resulta necesario hacerle presente que existe un plazo de caducidad de 60 días hábiles para hacerlo, que se cuenta desde la separación, según lo dispone el artículo 168 del Código del Trabajo. Ahora bien, de acuerdo a lo informado por Ud. en su presentación, se enteró de su despido en enero de 2019 y, sin embargo, presentó su solicitud ante la Contraloría General de la República recién en enero de 2021, vale decir, dos años después, cuando dicho plazo se encontraba ya vencido. Saluda atentamente a Ud., JUAN DAVIL TERRAZAS PONCE

JEFE /ABOGADO

JEFE DEPARTAMENTO JURÍDICO Y FISCAL

LBP/MSGC/msgc

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