Cómo resuelve
- Acoge al menos una acción 21 %
- No acoge ninguna 70 %
- Sin pronunciamiento de fondo 9 %
Por procedimiento: ordinario 71. El resultado sale de la parte resolutiva de cada sentencia y no indica qué parte ganó.
Sentencias por año
- 62014
- 42015
- 32016
- 42017
- 72018
- 112019
- 32020
- 62021
- 92022
- 142023
- 82024
- 22025
2025: hasta la última carga del Poder Judicial.
Lo que se discute
Una sentencia suele tratar varias materias a la vez.
Jueces con más sentencias en esta materia
Sentencias recientes
- Despido antisindical y vulneración de derechos fundamentales parcialmente acogido
El tribunal acogió la caducidad respecto de una demandante y rechazó las acciones de despido antisindical y de tutela laboral. Acogió la demanda subsidiaria de despido indebido, ordenando el pago del incremento del 30% y la devolución del aporte del empleador al seguro de cesantía, sin costas.
28 mar 2025EjecuciónAcoge al menos una acción
- Desafuero maternal por contrato a plazo fijo en servicio de salud
Se rechaza la solicitud de desafuero maternal presentada por un hospital para poner término al contrato de reemplazo de una enfermera, al no concurrir los requisitos que justifiquen la separación y encontrarse amparada por fuero maternal.
20 dic 2024OrdinarioNo acoge ninguna acción
- Autorización para terminar contrato de trabajadora en periodo de protección maternal
Se acoge la demanda de desafuero y se autoriza poner término al contrato de la trabajadora por la causal de conclusión de la obra o faena, al tenerla por tácitamente admitida al no contestar la demanda.
12 dic 2024OrdinarioAcoge al menos una acción
- Desafuero maternal por término de contrato de reemplazo
Se rechaza la solicitud de desafuero maternal presentada por el empleador, pues la trabajadora está amparada por fuero maternal y no concurren los requisitos para autorizar su separación.
25 oct 2024OrdinarioNo acoge ninguna acción
- Desafuero maternal de trabajadora con contrato de reemplazo
Se rechaza la demanda de desafuero maternal, al estimarse que la permanencia de la trabajadora no causa trastorno al servicio y resulta más justo mantener su fuente laboral, sin condena en costas por haber tenido la demandante motivo plausible para recurrir.
20 may 2024OrdinarioNo acoge ninguna acción
- Desafuero sindical rechazado por falta de causa justificada
Se rechaza la demanda de desafuero sindical porque las inasistencias del trabajador aforado están justificadas con licencias médicas y la prueba de la empleadora no acredita las causales de despido invocadas.
12 abr 2024OrdinarioNo acoge ninguna acción