Cómo resuelve
- Acoge al menos una acción 81 %
- No acoge ninguna 16 %
- Sin pronunciamiento de fondo 3 %
El resultado sale de la parte resolutiva de cada sentencia y no indica qué parte ganó.
Sentencias por año
- 32014
- 182015
- 62016
- 52017
- 32018
- 52019
- 12020
- 32021
- 82022
- 62023
- 72024
- 42025
2025: hasta la última carga del Poder Judicial.
Lo que se discute
Una sentencia suele tratar varias materias a la vez.
Jueces con más sentencias en esta materia
Sentencias recientes
- Despido injustificado con adeudo de remuneraciones y cotizaciones
El tribunal acogió la demanda tras hacer efectiva la facultad del artículo 454 N° 3 inciso 2° del Código del Trabajo, tuvo por ciertos los hechos ante la rebeldía de la demandada y condenó al pago de remuneraciones, cotizaciones e indemnización sustitutiva del aviso previo, con costas.
18 jun 2025MonitorioAcoge al menos una acción
- Cobro de feriado legal y proporcional no pagado
El tribunal acogió la demanda monitoria de prestaciones, declarando la existencia de relación laboral entre el 1 de septiembre de 2012 y el 29 de marzo de 2024, y condenó al pago de feriado legal y proporcional, sin costas por la rebeldía de la demandada y no haber existido oposición.
7 may 2025MonitorioAcoge al menos una acción
- Despido indirecto por incumplimiento grave y cobro de prestaciones
El tribunal acogió la demanda tras la rebeldía de la demandada, declaró justificado el despido indirecto por el incumplimiento grave de no pagar cotizaciones previsionales, de salud y de cesantía, y condenó al pago de indemnizaciones, feriados y cotizaciones adeudadas, declarando además nulo el despido.
23 abr 2025OrdinarioAcoge al menos una acción
- Nulidad de despido incausado con prestaciones laborales
El tribunal acogió íntegramente la demanda declarando la existencia de relación laboral, el despido incausado y nulo, y condenó a la demandada al pago de indemnizaciones, cotizaciones de salud, remuneraciones y feriado, con costas.
30 ene 2025MonitorioAcoge al menos una acción
- Nulidad de despido y prestaciones laborales y previsionales
Se acoge la demanda y se declara que las demandadas constituyen un único empleador y que existió relación laboral. Se acoge la nulidad del despido por cotizaciones impagas y se condena al pago de feriado, indemnizaciones y prestaciones previsionales.
26 dic 2024MonitorioAcoge al menos una acción
- Cobro de cotizaciones de salud, cesantía y previsionales, feriados y remuneraciones
Se acoge la demanda por cotizaciones previsionales, de salud y del seguro de cesantía, feriado legal, feriado proporcional y remuneraciones, tras tener por tácitamente admitidos los hechos ante la incomparecencia de la demandada.
12 jul 2024Monitorio