Cómo resuelve
- Acoge al menos una acción 82 %
- No acoge ninguna 14 %
- Sin pronunciamiento de fondo 4 %
Por procedimiento: ordinario 97. El resultado sale de la parte resolutiva de cada sentencia y no indica qué parte ganó.
Sentencias por año
- 192014
- 222015
- 182016
- 132017
- 142018
- 102019
- 72020
- 132021
- 152022
- 92023
- 122024
- 22025
2025: hasta la última carga del Poder Judicial.
Lo que se discute
Una sentencia suele tratar varias materias a la vez.
Jueces con más sentencias en esta materia
Sentencias recientes
- Despido injustificado por causal no acreditada y nulidad por cotizaciones impagas
Se acoge la demanda por despido injustificado, nulidad del despido y cobro de prestaciones contra la empleadora principal y solidariamente contra la mandante en régimen de subcontratación, al tener por tácitamente admitidos los hechos ante la rebeldía de la demandada principal y no acreditarse el pago de cotizaciones ni prestaciones.
13 may 2025MonitorioAcoge al menos una acción
- Tutela por hostigamiento laboral y vulneración de integridad psíquica en el despido
Se acoge la acción de vulneración de garantías por hostigamiento que afectó la integridad psíquica y el acceso al trabajo del actor, condenando a las demandadas al pago de indemnizaciones, feriado y cotizaciones. Se rechaza el lucro cesante.
17 mar 2025Tutela laboralAcoge al menos una acción
- Tutela por vulneración de derechos fundamentales en despido y subterfugio laboral
Se acoge la tutela por vulneración de derechos fundamentales con ocasión del despido y se declara la existencia de unidad económica entre las demandadas, rechazándose la acción de subterfugio laboral y el daño moral.
24 dic 2024Tutela laboralAcoge al menos una acción
- Despido improcedente con rechazo de tutela por vulneración de derechos
Se rechaza la tutela por no acreditarse actos de discriminación de la jefatura y se acoge el despido improcedente, al no probarse cambios en la organización que justificaran la causal.
22 nov 2024Tutela laboralAcoge al menos una acción
- Despido injustificado y cobro de prestaciones laborales de múltiples trabajadoras
Se acoge parcialmente la demanda por despido verbal injustificado y cobro de prestaciones: se condena a la empleadora principal al pago de indemnizaciones y feriados, y se rechazan las horas extraordinarias por falta de prueba. La empresa dueña de la obra responde solo subsidiariamente.
9 oct 2024OrdinarioAcoge al menos una acción
- Despido sin causal de trabajadoras con fuero maternal y cobro de prestaciones
El tribunal declaró que el contrato terminó sin causal legal, que las actoras gozaban de fuero maternal y que los servicios se prestaron en régimen de subcontratación. Condenó a la empleadora principal al pago de indemnizaciones, prestaciones y compensación por fuero maternal, y a la demandada solidaria a responder subsidiariamente, sin costas.
4 sep 2024OrdinarioAcoge al menos una acción