Despido sin causal de trabajadoras con fuero maternal y cobro de prestaciones
| Juzgado | solo con plan |
|---|---|
| Región | Coquimbo |
| Juez | Luis Eduardo Casas Lopez |
| Procedimiento | Ordinario |
| RIT | solo con plan |
| RUC | solo con plan |
| Fecha sentencia | 4 sep 2024 |
| Materia | Despido injustificado |
| Resultado | Acoge acción principal · Despido injustificado Se acogen 3 de 5 accionesVer cuálesAcoge: Fuero maternal, Despido injustificado, Prestaciones |
| Corte de Apelaciones |
Resumen
Generado con IA desde la sentenciaEl tribunal declaró que el contrato terminó sin causal legal, que las actoras gozaban de fuero maternal y que los servicios se prestaron en régimen de subcontratación. Condenó a la empleadora principal al pago de indemnizaciones, prestaciones y compensación por fuero maternal, y a la demandada solidaria a responder subsidiariamente, sin costas.
Hechos
Dos trabajadoras auxiliares de aseo, contratadas por Sociedad Inmobiliaria Green S.A. para prestar servicios en tienda Falabella Ovalle, dejaron de ser convocadas el 8 de mayo de 2023, sin comunicación de causal ni pago de finiquito. Ambas gozaban de fuero maternal. Demandaron despido incausado, cobro de prestaciones, nulidad del despido e indemnización compensatoria por fuero maternal, solicitando responsabilidad solidaria o subsidiaria de Falabella Retail S.A. por subcontratación. La empleadora principal, en liquidación concursal, contestó alegando la inaplicabilidad de la Ley Bustos. Falabella negó los hechos y controvirtió su responsabilidad, afirmando haber ejercido los derechos de información y retención.
Considerandos clave
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Resolutivo
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Puede contener errores: verifica en el texto de la sentencia.
Dictámenes sobre las normas citadas
Texto de la sentencia
Ovalle, cuatro de septiembre del año dos mil veinticuatro.
I.- EN CUANTO A LA DEMANDA Y ACCIONES EJERCITADAS:
PRIMERO: Que, ante este tribunal comparece don FÉLIX SEBASTIÁN SAÉZ ALVAYAY, abogado, , en representación convencional, , de doña [nombre reservado], chilena, soltera, auxiliar de aseo, cédula nacional de identidad N°[RUT reservado], domiciliada en [domicilio reservado] y doña [nombre reservado], chilena, soltera, auxiliar de aseo, cédula nacional de identidad N°[RUT reservado], domiciliada en [domicilio reservado]; y viene en interponer demanda laboral, en procedimiento de aplicación general, por despido sin invocación de causal legal de trabajadoras aforadas (fuero maternal), cobro de prestaciones e indemnizaciones laborales por término de contrato e indemnización compensatoria por fuero maternal y nulidad del despido, en contra del ex empleador directo de sus representadas: [parte · solo con plan], empresa del giro de su denominación, RUT N°76.087.948-7, representada legalmente, conforme lo establecido en el Art. 4°, inciso primero, del Código del Trabajo, por don [nombre reservado], cédula nacional de identidad N°[RUT reservado], empresario, todos domiciliados en [domicilio reservado], Santiago y solidariamente en contra de FALABELLA RETAIL S.A. RUT N°77.261.280-k, sociedad del giro de su denominación, representada legalmente, conforme lo establecido en el Art. 4°, inciso primero, del Código del Trabajo, por don [nombre reservado] cédula nacional de identidad N°[RUT reservado], todos domiciliados indistintamente en [domicilio reservado], Región Metropolitana de Santiago y en [domicilio reservado].
SEGUNDO: Que, funda su demanda en los siguientes hechos:
1.1.- De las labores contratadas y del lugar de prestación de servicios.
Sus representadas fueron contratadas por la demandada principal de autos, para desempeñarse como auxiliares de aseo, cumpliendo una jornada laboral ordinaria de 45 horas semanales, bajo la modalidad de sistema de turnos.
El lugar de prestación de servicios correspondió, durante toda la vigencia de la relación laboral, a la instalación conocida como tienda FALABELLA OVALLE, ubicada en [domicilio reservado], de esta ciudad.
1.2.- Del término de la relación laboral y conceptos laborales adeudados.
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