Cómo resuelve
- Acoge al menos una acción 80 %
- No acoge ninguna 14 %
- Sin pronunciamiento de fondo 6 %
Por procedimiento: ordinario 76. El resultado sale de la parte resolutiva de cada sentencia y no indica qué parte ganó.
Sentencias por año
- 152016
- 142017
- 172018
- 112019
- 132020
- 172021
- 152022
- 62023
- 72024
- 12025
2025: hasta la última carga del Poder Judicial.
Lo que se discute
Una sentencia suele tratar varias materias a la vez.
Jueces con más sentencias en esta materia
Sentencias recientes
- Tutela por hostigamiento laboral y vulneración de integridad psíquica en el despido
Se acoge la acción de vulneración de garantías por hostigamiento que afectó la integridad psíquica y el acceso al trabajo del actor, condenando a las demandadas al pago de indemnizaciones, feriado y cotizaciones. Se rechaza el lucro cesante.
17 mar 2025Tutela laboralAcoge al menos una acción
- Tutela por vulneración de derechos fundamentales en despido y subterfugio laboral
Se acoge la tutela por vulneración de derechos fundamentales con ocasión del despido y se declara la existencia de unidad económica entre las demandadas, rechazándose la acción de subterfugio laboral y el daño moral.
24 dic 2024Tutela laboralAcoge al menos una acción
- Despido improcedente con rechazo de tutela por vulneración de derechos
Se rechaza la tutela por no acreditarse actos de discriminación de la jefatura y se acoge el despido improcedente, al no probarse cambios en la organización que justificaran la causal.
22 nov 2024Tutela laboralAcoge al menos una acción
- Despido injustificado sin acreditación de causa legal
Se acoge la demanda: se declara la existencia de relación laboral bajo prestación de servicios a honorarios, se condena por despido injustificado, feriado, remuneraciones adeudadas y se aplica la nulidad del despido por cotizaciones previsionales impagas.
3 may 2024OrdinarioAcoge al menos una acción
- Despido injustificado de auxiliar de servicios sin causal acreditada
Se rechaza la acción de vulneración de derechos con ocasión del despido y se acoge el despido injustificado y nulo, al no acreditarse la causal ni el pago de cotizaciones previsionales, de salud y seguro de cesantía.
22 mar 2024Tutela laboralAcoge al menos una acción
- Incumplimiento cotizaciones previsionales y nulidad del despido
Se acoge el despido indirecto y la nulidad del despido por cotizaciones previsionales impagas, reputando a las demandadas como un solo empleador para fines laborales y previsionales; se rechaza el subterfugio laboral por falta de dolo defraudatorio.
31 ene 2024OrdinarioAcoge al menos una acción