Cómo resuelve
- Acoge al menos una acción 89 %
- No acoge ninguna 5 %
- Sin pronunciamiento de fondo 5 %
Por procedimiento: ordinario 65. El resultado sale de la parte resolutiva de cada sentencia y no indica qué parte ganó.
Sentencias por año
- 32015
- 62016
- 92017
- 182018
- 92019
- 62020
- 142021
- 132022
- 52023
- 82024
- 12025
2025: hasta la última carga del Poder Judicial.
Lo que se discute
Una sentencia suele tratar varias materias a la vez.
Jueces con más sentencias en esta materia
Sentencias recientes
- Tutela por hostigamiento laboral y vulneración de integridad psíquica en el despido
Se acoge la acción de vulneración de garantías por hostigamiento que afectó la integridad psíquica y el acceso al trabajo del actor, condenando a las demandadas al pago de indemnizaciones, feriado y cotizaciones. Se rechaza el lucro cesante.
17 mar 2025Tutela laboralAcoge al menos una acción
- Tutela por vulneración de derechos fundamentales en despido y subterfugio laboral
Se acoge la tutela por vulneración de derechos fundamentales con ocasión del despido y se declara la existencia de unidad económica entre las demandadas, rechazándose la acción de subterfugio laboral y el daño moral.
24 dic 2024Tutela laboralAcoge al menos una acción
- Despido improcedente con rechazo de tutela por vulneración de derechos
Se rechaza la tutela por no acreditarse actos de discriminación de la jefatura y se acoge el despido improcedente, al no probarse cambios en la organización que justificaran la causal.
22 nov 2024Tutela laboralAcoge al menos una acción
- Despido injustificado y cobro de prestaciones laborales de múltiples trabajadoras
Se acoge parcialmente la demanda por despido verbal injustificado y cobro de prestaciones: se condena a la empleadora principal al pago de indemnizaciones y feriados, y se rechazan las horas extraordinarias por falta de prueba. La empresa dueña de la obra responde solo subsidiariamente.
9 oct 2024OrdinarioAcoge al menos una acción
- Despido sin causal de trabajadoras con fuero maternal y cobro de prestaciones
El tribunal declaró que el contrato terminó sin causal legal, que las actoras gozaban de fuero maternal y que los servicios se prestaron en régimen de subcontratación. Condenó a la empleadora principal al pago de indemnizaciones, prestaciones y compensación por fuero maternal, y a la demandada solidaria a responder subsidiariamente, sin costas.
4 sep 2024OrdinarioAcoge al menos una acción
- Despido injustificado sin acreditación de causa legal
Se acoge la demanda: se declara la existencia de relación laboral bajo prestación de servicios a honorarios, se condena por despido injustificado, feriado, remuneraciones adeudadas y se aplica la nulidad del despido por cotizaciones previsionales impagas.
3 may 2024OrdinarioAcoge al menos una acción