Cómo resuelve
- Acoge al menos una acción 75 %
- No acoge ninguna 21 %
- Sin pronunciamiento de fondo 4 %
Por procedimiento: ordinario 57. El resultado sale de la parte resolutiva de cada sentencia y no indica qué parte ganó.
Sentencias por año
- 42014
- 212015
- 52016
- 82017
- 62018
- 82019
- 12020
- 72021
- 112022
- 42023
- 152024
- 72025
2025: hasta la última carga del Poder Judicial.
Lo que se discute
Una sentencia suele tratar varias materias a la vez.
Jueces con más sentencias en esta materia
Sentencias recientes
- Nulidad del despido por cotizaciones previsionales impagas
Se acoge la demanda y se declara nulo el despido por no haberse enterado íntegra y oportunamente las cotizaciones previsionales durante toda la relación laboral. Se declara además que el vínculo fue indefinido y el despido injustificado.
16 dic 2025OrdinarioAcoge al menos una acción
- Despido injustificado con adeudo de remuneraciones y cotizaciones
El tribunal acogió la demanda tras hacer efectiva la facultad del artículo 454 N° 3 inciso 2° del Código del Trabajo, tuvo por ciertos los hechos ante la rebeldía de la demandada y condenó al pago de remuneraciones, cotizaciones e indemnización sustitutiva del aviso previo, con costas.
18 jun 2025MonitorioAcoge al menos una acción
- Despido indirecto por incumplimiento grave y cobro de prestaciones
El tribunal acogió la demanda tras la rebeldía de la demandada, declaró justificado el despido indirecto por el incumplimiento grave de no pagar cotizaciones previsionales, de salud y de cesantía, y condenó al pago de indemnizaciones, feriados y cotizaciones adeudadas, declarando además nulo el despido.
23 abr 2025OrdinarioAcoge al menos una acción
- Nulidad del despido por falta de causa legal y vulneración de derechos fundamentales
Se rechaza la tutela por falta de indicios de vulneración a la honra; se acoge la demanda subsidiaria declarando la relación laboral y el despido injustificado, con nulidad del despido, condenando a prestaciones, cotizaciones y feriado, y rechazando horas extraordinarias; sin costas.
8 abr 2025Tutela laboralAcoge al menos una acción
- Relación laboral con cobro parcial de feriado legal y cotizaciones impagas
Se acoge parcialmente la demanda: se declara relación laboral entre mayo 2023 y julio 2024, condenando al pago de feriado y cotizaciones adeudadas. Se rechazan despido injustificado, indemnizaciones, recargos y nulidad del despido, al acreditarse renuncia voluntaria de la trabajadora.
17 mar 2025MonitorioAcoge al menos una acción
- Nulidad de despido incausado con prestaciones laborales
El tribunal acogió íntegramente la demanda declarando la existencia de relación laboral, el despido incausado y nulo, y condenó a la demandada al pago de indemnizaciones, cotizaciones de salud, remuneraciones y feriado, con costas.
30 ene 2025MonitorioAcoge al menos una acción