Cómo resuelve
- Acoge al menos una acción 75 %
- No acoge ninguna 22 %
- Sin pronunciamiento de fondo 4 %
El resultado sale de la parte resolutiva de cada sentencia y no indica qué parte ganó.
Sentencias por año
- 42014
- 32015
- 42016
- 32017
- 52018
- 32019
- 42020
- 42021
- 82022
- 52023
- 32024
- 52025
2025: hasta la última carga del Poder Judicial.
Lo que se discute
Una sentencia suele tratar varias materias a la vez.
Jueces con más sentencias en esta materia
Sentencias recientes
- Despido sin causal con condena a indemnizaciones y remuneraciones
El tribunal rechazó la excepción de caducidad por no acreditarse el envío de la carta, y acogió la demanda declarando el despido carente de causal, al no señalar la carta de aviso la causal legal, condenando al pago de indemnizaciones, recargo del 50% y remuneraciones adeudadas, sin costas.
27 jun 2025OrdinarioAcoge al menos una acción
- Despido indirecto y cobro de prestaciones laborales rechazados
Se rechaza la demanda por despido indirecto: el tribunal estimó que la demandante no acreditó que el traslado a Emporcha le causara menoscabo ni afectación grave a su salud, y que el empleador ejerció válidamente su facultad de alterar el lugar de trabajo, sin costas por motivos plausibles para litigar.
24 jun 2025MonitorioNo acoge ninguna acción
- Despido sin causal con cobro de indemnización sustitutiva y feriado
El tribunal acogió la demanda y declaró la existencia de relación laboral no formalizada entre las partes, calificó el despido verbal como carente de causal y condenó a la demandada al pago de indemnización sustitutiva del aviso previo, feriado proporcional, reajustes e intereses, con costas. Rechazó la nulidad del despido por no haber existido obligación previa de cotizar.
22 abr 2025MonitorioAcoge al menos una acción
- Despido injustificado por incapacidad laboral por accidente de trabajo
Se declara improcedente el despido por necesidades de la empresa al no acreditarse la causal, condenando a la demandada al recargo legal del 30% de la indemnización por años de servicio y a las costas.
15 abr 2025OrdinarioAcoge al menos una acción
- Cobro de remuneraciones y cotizaciones previsionales impagas
El tribunal acogió la demanda monitoria, declaró la existencia de la relación laboral, condenó al empleador directo al pago de remuneraciones y cotizaciones adeudadas, y condenó solidariamente a la Municipalidad como empresa principal en régimen de subcontratación.
11 feb 2025MonitorioAcoge al menos una acción
- Despido sin causal acreditada y cobro de indemnizaciones
Se declara que el despido careció de causal y se condena a la empleadora al pago de indemnizaciones. La empresa principal responde solidariamente por no acreditar el ejercicio del derecho de información.
5 sep 2024MonitorioAcoge al menos una acción