Despido injustificado por incapacidad laboral por accidente de trabajo

PRIMERO: Que con fecha 04 de diciembre del 2023 comparece [nombre reservado], cédula de identidad [RUT reservado], cesante, domiciliado en [domicilio reservado], quien interpone demanda laboral conforme al Procedimiento de Aplicación General por Despido improcedente y Cobro de Prestaciones, en contra de su ex empleador [parte · solo con plan], RUT Nº76.653.690-5, representada legalmente por [nombre reservado] CALLE, RUT N.º [RUT reservado] o por quien le subrogue o represente conforme al artículo 4º del Código del Trabajo, ambos domiciliados para estos efectos en [domicilio reservado]; señalando que con fecha 03 de septiembre de 2023 ingresó a prestar servicios bajo vínculo de subordinación y dependencia para la demandada, como operario de centro de cultivo en distintos centros dispuestos en el Fiordo de Aysén, propiedad de su empleador. El contrato de trabajo era de carácter indefinido. La jornada de trabajo en un sistema de turnos establecido por mi empleador. La remuneración mensual era de $839.226.- para efectos del artículo 172 del Código del Trabajo. Señala que el día 03 de febrero de 2022 sufrió un accidente de trabajo cargando unos contenedores de la empresa y se dislocó el hombro. Producto de ello, se le complicaba realizar cargas pesadas puesto que le volvían las molestias, por lo cual el empleador le señaló que eso sería un inconveniente a futuro puesto que debo realizar constantemente labores de fuerza. Que el día 21 de septiembre de 2023, se le informa que está despedido por la causal “necesidades de la empresa” y le hace entrega de una carta de despido, la que en lo pertinente señalaba: