Cómo resuelve
- Acoge al menos una acción 64 %
- No acoge ninguna 30 %
- Sin pronunciamiento de fondo 5 %
Por procedimiento: ordinario 163 · tutela laboral 54. El resultado sale de la parte resolutiva de cada sentencia y no indica qué parte ganó.
Sentencias por año
- 202017
- 322018
- 242019
- 92020
- 412021
- 492022
- 342023
- 332024
- 172025
2025: hasta la última carga del Poder Judicial.
Materias
Una sentencia suele tratar varias materias a la vez.
Jueces con más sentencias
Sentencias recientes
- Indemnización por enfermedad profesional contraída por negligencia del empleador
El tribunal rechazó la demanda de indemnización por enfermedad profesional tras acreditar que el empleador cumplió con su deber de protección (art. 184 del Código del Trabajo). También rechazó la excepción de transacción y finiquito, pues la reserva de acciones cubría la enfermedad profesional y sus indemnizaciones. Cada parte pagó sus costas.
19 jun 2025OrdinarioNo acoge ninguna acción
- Autodespido por incumplimiento grave del contrato y nulidad del despido
Se rechaza la tutela por libertad de trabajo y el daño moral por falta de indicios; se acoge el despido indirecto por incumplimiento grave del empleador (no otorgar trabajo convenido, no pago de remuneraciones y cotización AFC impaga), con indemnizaciones, feriado y remuneraciones adeudadas, y se acoge la nulidad del despido por cotizaciones impagas.
10 jun 2025Tutela laboralAcoge al menos una acción
- Despido injustificado tras acción de único empleador acogida
El tribunal acogió la demanda declarando la existencia de un único empleador y la improcedencia del despido por necesidades de la empresa, condenando al pago de remuneraciones adeudadas y feriado proporcional, y rechazó la nulidad del despido por estar pagadas las cotizaciones previsionales.
9 jun 2025OrdinarioAcoge al menos una acción
- Reconocimiento de único empleador por subterfugio empresarial
El tribunal acogió la demanda del sindicato y declaró que las dos empresas demandadas constituyen un solo empleador para efectos laborales y previsionales, al acreditarse dirección laboral común, gestión compartida, personal indiferenciado y giros complementarios; cada parte asumió sus costas.
2 jun 2025OrdinarioAcoge al menos una acción
- Despido injustificado con recargo por indemnización años de servicios
Se rechaza la tutela laboral al no acreditarse trato discriminatorio por secuelas de Covid-19. Se acoge la demanda subsidiaria y se declara improcedente el despido por necesidades de la empresa al no probarse la causal, condenando a diferencias de indemnizaciones, feriado y recargo del 30%.
29 may 2025Tutela laboralAcoge al menos una acción
- Despido injustificado rechazado por falta de acreditación de la causal
El tribunal rechazó la demanda de despido injustificado al tener por acreditada la causal de necesidades de la empresa por término del contrato de mandante, y rechazó las diferencias de indemnización y feriado porque los montos pagados en finiquito coincidían con los calculados.
13 may 2025OrdinarioNo acoge ninguna acción