Ordinario · Dirección del Trabajo
N° 1210 de 2021
8 abr 2021
Competencia Dirección del Trabajo; Consulta genérica
Competencia y actuación de la DT
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Lo que resuelve
La Dirección del Trabajo debe abstenerse de emitir el pronunciamiento jurídico solicitado, por tratarse de una consulta de carácter genérico.
Texto completo
Trabajo Dirección del Gobierno de Chile
Departamento Juridico y Fiscalía Unidad de Pronunciamientos, Innovación y Estudios Laborales
E 32810(1173)2020
ORDINARIO N°: 1210
ACTUACIÓN:
Aplica doctrina.
MATERIA:
Competencia. Dirección del Trabajo. Consulta genérica.
RESUMEN:
La Dirección del Trabajo debe abstenerse de emitir el pronunciamiento jurídico solicitado, por tratarse de una consulta de carácter genérico.
ANTECEDENTES:
1) Instrucciones de 31.03.2021, de Jefa Unidad de Pronunciamientos, Innovación Estudios
Laborales.
2) Presentación de 25.06.2020, de [nombre reservado].
SANTIAGO, 08 ABR 2021
DE: JEFE DEPARTAMENTO JURÍDICO Y FISCAL
DIRECCIÓN DEL TRABAJO
A: [nombre reservado]
[correo reservado]
Mediante presentación del ANT. 2) solicita que este Servicio se pronuncie si la doctrina contenida en el dictamen N° 550/3 de 31.01.2017, resulta aplicable en el evento que los únicos tres socios en la empresa base de un Sindicato Interempresa sean directores de dicho Sindicato Interempresa (dos de ellos) y de una Federación de sindicatos a la cual está afiliado el Sindicato Interempresa (el tercero) sin que existan simples trabajadores a quienes dichos dirigentes puedan representar. Agrega que el criterio contenido en el dictamen antes individualizado, debería aplicarse a los dirigentes de una federación de sindicatos atendido que elartículo 274 del Código del Trabajo, dispone que los miembros del directorio de una federación o confederación mantienen el fuero laboral por el que están amparados al momento de su elección en ella, por todo el período que dure su mandato y hasta seis meses después de expirado el mismo, aun cuando no conserven su calidad de dirigentes sindicales base.
Al respecto, cumplo con informar a Ud. lo siguiente:
Como cuestión previa, cabe señalar que su presentación no individualiza el nombre de las organizaciones sindicales involucradas como tampoco la identidad de los dirigentes y directores sindicales que se encontrarían en la hipótesis que describe, antecedentes que resultan relevantes para efectuar un análisis en particular del tema planteado.
En efecto, la doctrina de este Servicio, contenida entre otros, en los Ordinarios Nros. 1755 de 09.04.2015, 935 de 12.02.2016, 5160 de 19.10.2016,4040 de 21.08.2019, 5633 de 05.12.2019, 680 de 05.02.2020 y 342 de 16.01.2020 que: “No corresponde que este Servicio emita un pronunciamiento en los términos requeridos, por cuanto la doctrina institucional, ha precisado que no resulta jurídicamente procedente que esta Dirección se pronuncie de modo genérico sobre materias determinadas, sin contar con los antecedentes que permitan circunscribir su análisis a una situación particular”.
Sin perjuicio de lo expuesto, y a modo de orientación, se remite copia de los pronunciamientos contenidos en los Ordinarios Nros. 5252 de 07.11.2019, 5215 de 24.12.2014, 1727 de 21.04.2017 que abordan materias similares a las consultadas por usted.
En consecuencia, sobre la base de las consideraciones formuladas, disposiciones legales citadas y jurisprudencia invocada, cumplo con informar a usted:
La Dirección del Trabajo debe abstenerse de emitir el pronunciamiento jurídico solicitado, por tratarse de una consulta de carácter genérico. Saluda atentamente a Ud.
DIRECCIÓN DEL TRABAJO
NDEL 08 ABR 2021 JUAN DAVIDTERRAZAS PONCE
ABOGADOJEFE AJO
OFICINA DE PARTES EFEDEPARTAMENTOJURÍDICOYFISCAL
DIRECCIÓNDEL TRABAJO
LBPICAS
Distribución
Jurídico
Partes
Dictámenes concordantes
- Dictamen N° 550/13, de 31.01.2017 · Sindicato interempresa; Director; Fuero; Empresa sin trabajadores afiliados al…
- Ord. N° 1727, de 21.04.2017 · 1. El director de un sindicato interempresa tiene derecho a invocar ante su empleador el…
- Ord. N° 1755, de 09.04.2015 · Dirección del Trabajo. Competencia. Casos genéricos o hipotéticos.
- Ord. N° 342, de 16.01.2020 · Derecho de alimentación
- Ord. N° 4040, de 21.08.2019 · Competencia Dirección del Trabajo; Caso genérico
- Ord. N° 5160, de 19.10.2016 · Dirección del Trabajo; Competencia; Caso genérico
- Ord. N° 5215, de 24.12.2014 · Fuero Sindical; Dirigente de un organización de grado superior; Nuevo contrato de trabajo.
- Ord. N° 5252, de 07.11.2019 · Organización sindical; Directores de organizaciones de grado superior; Fuero
- Ord. N° 5633, de 05.12.2019 · Competencia Dirección del Trabajo; Consulta genérica
- Ord. N° 680, de 05.02.2020 · Competencia Dirección del Trabajo; Caso genérico; Riesgos sociales
- Ord. N° 935, de 12.02.2016 · Dirección del Trabajo; Competencia; Consulta de carácter genérico
Otros pronunciamientos sobre competencia y actuación de la dt
Dirección del Trabajo. Competencia. Casos genéricos o hipotéticos.
Atiende presentación que indica.
Dirección del Trabajo; Competencia; Caso genérico
No resulta juridicamente procedente que esta Dirección se pronuncie a priori o de modo genérico sobre materias determinadas, sin contar con los antecedentes que permitan circunscribir el análisis a una situación particular mediante el respectivo proceso de inspección.
Dictamen N° 4616/197, de 16.08.1996
Dirección del Trabajo; Competencia; Tribunales de justicia
La Dirección del Trabajo carece de competencia para conocer de una materia laboral controvertida entre la parte empleadora y trabajadora que requiera de prueba y su ponderación, como sería demostrar que una modificación de turnos fue por acuerdo de las partes y no decisión unilateral de una de ellas, lo que…
Dictamen N° 1478/78, de 24.03.1997
Dirección del Trabajo Competencia Situación de hecho.
La Dirección del Trabajo carece de competencia para conocer de de una materia laboral controvertida entre la parte empleadora y trabajadora que requiera de prueba y su ponderación. Déjase sin efecto el oficio de Instrucciones Nº D.P. de Inspección Comunal del trabajo de Maipu.
Competencia Dirección del Trabajo; Consulta genérica
La Dirección del Trabajo debe abstenerse de emitir un pronunciamiento jurídico, por tratarse de consultas de carácter genérico.