Cómo resuelve
- Acoge al menos una acción 74 %
- No acoge ninguna 21 %
- Sin pronunciamiento de fondo 5 %
Por procedimiento: ordinario 83. El resultado sale de la parte resolutiva de cada sentencia y no indica qué parte ganó.
Sentencias por año
- 112014
- 82015
- 102016
- 52017
- 52018
- 72019
- 72020
- 172021
- 82022
- 152023
- 82024
- 32025
2025: hasta la última carga del Poder Judicial.
Lo que se discute
Una sentencia suele tratar varias materias a la vez.
Jueces con más sentencias en esta materia
Sentencias recientes
- Nulidad del despido por cotizaciones previsionales impagas y falta de causal legal
El tribunal acogió la demanda declarando injustificado y nulo el despido, al no acreditarse la causal invocada y mantenerse cotizaciones previsionales impagas a la fecha del término, condenando al pago de remuneraciones, indemnizaciones y cotizaciones, con costas.
22 may 2025MonitorioAcoge al menos una acción
- Despido injustificado con prestaciones laborales y previsionales adeudadas
El tribunal acogió la demanda y declaró injustificado y nulo el despido verbal, condenando a las demandadas solidariamente al pago de indemnizaciones, feriados, remuneraciones adeudadas, cotizaciones previsionales y la sanción del artículo 162 inciso 5°, tras su incomparecencia y admisión tácita de los hechos; rechazó la multa por subterfugio y no condenó en costas.
17 abr 2025MonitorioAcoge al menos una acción
- Despido injustificado con acreencias laborales y previsionales
El tribunal acogió la demanda tras la rebeldía y no contestación de las demandadas, declarando injustificado y nulo el despido por necesidades de la empresa, condenando a las demandadas al pago de indemnizaciones, recargo del 30%, feriado y cotizaciones adeudadas, además de las remuneraciones por la nulidad del despido.
29 ene 2025MonitorioAcoge al menos una acción
- Despido indirecto, nulidad del despido y cotizaciones previsionales reclamadas
Se rechaza el despido indirecto: la demanda no fue coetánea a los hechos, entendiéndose que la relación terminó por renuncia. Se acoge solo el cobro de feriado legal y proporcional, al no acreditarse su pago o uso.
23 sep 2024OrdinarioAcoge al menos una acción
- Relación laboral bajo contratos de honorarios y feriados adeudados
Se acoge parcialmente la demanda y se declara la existencia de relación laboral con un municipio bajo contratos a honorarios, condenando solo al pago de feriado legal y proporcional; se rechazan la nulidad del despido y el despido injustificado por renuncia voluntaria.
9 sep 2024OrdinarioAcoge al menos una acción
- Despido injustificado de funcionario municipal y negativa de relación laboral
Se acoge parcialmente la demanda: se declara la existencia de relación laboral bajo contrato a honorarios con la municipalidad, se declara injustificado el despido y se ordena pagar indemnización por años de servicios con recargo del 50%. Se rechaza el cobro de cotizaciones previsionales y la nulidad del despido.
26 ago 2024OrdinarioAcoge al menos una acción