Cómo resuelve
- Acoge al menos una acción 82 %
- No acoge ninguna 12 %
- Sin pronunciamiento de fondo 6 %
El resultado sale de la parte resolutiva de cada sentencia y no indica qué parte ganó.
Sentencias por año
- 22015
- 12016
- 62017
- 32018
- 12019
- 42020
- 112021
- 82022
- 92023
- 22024
- 32025
2025: hasta la última carga del Poder Judicial.
Lo que se discute
Una sentencia suele tratar varias materias a la vez.
Jueces con más sentencias en esta materia
Sentencias recientes
- Reconocimiento de relación laboral y cobro de feriado legal y cotizaciones
El tribunal acogió íntegramente la demanda monitoria, declarando la existencia de relación laboral entre las partes y condenando a la demandada al pago de feriado legal, feriado proporcional, cotizaciones previsionales y costas, tras desestimar la excepción de falta de legitimación pasiva y aplicar el apercibimiento de admisión tácita de hechos no negados.
27 jun 2025MonitorioAcoge al menos una acción
- Despido injustificado sin causa legal acreditada
Se acoge parcialmente la demanda: se declara relación laboral encubierta bajo contratos a honorarios con una municipalidad y se condena al pago de indemnizaciones por despido injustificado y feriado. Se rechaza la nulidad del despido y el cobro de cotizaciones.
29 abr 2025OrdinarioAcoge al menos una acción
- Despido injustificado de trabajadora municipal sin causal invocada
Se acogió la demanda declarando que existió relación laboral entre la demandante y la Municipalidad, pese a contratos a honorarios, y que el despido fue injustificado al no invocarse causal legal. Se condenó al pago de indemnizaciones, recargo y feriado, rechazando la nulidad del despido por imposibilidad de enterar cotizaciones.
21 feb 2025OrdinarioAcoge al menos una acción
- Despido injustificado sin causal invocada y cobro de prestaciones laborales
Se declara que existió relación laboral de media jornada bajo contratos a honorarios con un municipio y que el despido fue injustificado al no invocarse causal legal, condenando al pago de indemnizaciones y feriados. Se rechaza la nulidad del despido por no acreditar el embarazo en la forma y plazo del artículo 201.
24 may 2024OrdinarioAcoge al menos una acción
- Despido indirecto rechazado y cobro de feriado proporcional acogido
Se rechaza el despido indirecto al no acreditarse incumplimientos en cotizaciones ni licencias médicas. Se acoge solo el cobro de feriado proporcional, por no probar la demandada su pago.
12 abr 2024OrdinarioAcoge al menos una acción
- Relación laboral encubierta bajo contratos a honorarios en municipalidad
Se declara que existió relación laboral bajo contratos a honorarios con el municipio y que el despido fue injustificado al no invocarse causal legal. Se rechaza la nulidad del despido y el cobro de cotizaciones por el principio de legalidad que rige al órgano público.
7 dic 2023OrdinarioAcoge al menos una acción