Relación laboral encubierta bajo contratos a honorarios en municipalidad

Que comparece [nombre reservado], chileno, casado, de profesión Abogado, en representación de [nombre reservado], chilena, casada, Trabajadora Social, cédula de identidad N° [RUT reservado], domiciliada en [domicilio reservado], Región del Maule, y presenta demanda en Procedimiento de Aplicación General Laboral por Nulidad del Despido, Despido Injustificado y Cobro de Prestaciones Laborales Adeudadas, en contra de la ILUSTRE [parte · solo con plan], Rol Único Tributario N° 69.130.200-8, cuyo representante legal es don PABLO FUENTES VALLEJOS, chileno, desconoce estado civil, Cédula Nacional de Identidad N° [RUT reservado], Alcalde, ambos domiciliados para estos efectos en [domicilio reservado], Región del Maule, en base a los siguientes fundamentos:

I.- EXPOSICIÓN CLARA Y CIRCUNSTANCIADA DE LOS HECHOS.

Mi representada comenzó a prestar servicios bajo subordinación y dependencia a partir del 13 de enero de 2020 a favor de la Ilustre [parte · solo con plan] (en adelante, indistintamente, “la Municipalidad” o “el Municipio”) , hasta su despido con fecha 31 de mayo de 2023. Todo el tiempo, trabajó mediante múltiples contratos de honorarios, pero que en la realidad eran contratos de trabajo.

Durante todo el tiempo que mi representada desempeñó sus servicios a favor de la demandada, como “Coordinadora de Programa” del programa “Mujeres Jefas de Hogar”, dependiente de la Dirección de Desarrollo Comunitario (DIDECO), y como “Encargada del Área Social” del programa “Pequeñas Localidades” de la Secretaría Comunal de Planificación (SECPLAN), ambos de la Ilustre [parte · solo con plan], además de realizar otras funciones que no eran propias de su cargo.

Dicho cargo fue evidentemente genérico, no accidentales y habituales en la organización jerárquica de la [parte · solo con plan]. Durante todo el periodo estuvo sujeta a jornadas de trabajo claramente establecidas, al poder de mando de sus superiores y, a su vez, al deber de obediencia en el desempeño de sus funciones.

En efecto, el contrato celebrado con la demandada constituye una abierta infracción a la legislación aplicable, pues corresponde a aquellos denominados “Contrato de Honorarios”. En la especie, corresponde imputarle bajo el principio de la supremacía de la realidad la calidad de una efectiva relación laboral sujeta al vínculo de subordinación y dependencia como se expondrá más adelante.