Cómo resuelve
- Acoge al menos una acción 75 %
- No acoge ninguna 18 %
- Sin pronunciamiento de fondo 7 %
Por procedimiento: monitorio 127 · ordinario 105. El resultado sale de la parte resolutiva de cada sentencia y no indica qué parte ganó.
Sentencias por año
- 202014
- 172015
- 222016
- 382017
- 152018
- 262019
- 212020
- 192021
- 202022
- 212023
- 172024
- 202025
2025: hasta la última carga del Poder Judicial.
Lo que se discute
Una sentencia suele tratar varias materias a la vez.
Jueces con más sentencias en esta materia
Sentencias recientes
- Despido injustificado por ausencia de causal efectiva con adeudo de remuneraciones
El tribunal acogió la demanda declarando improcedente el despido, por no acreditarse las necesidades de la empresa invocadas en la carta de término, y condenó al pago del recargo legal, remuneraciones de febrero y proporcional de marzo de 2025, sin costas.
26 jun 2025MonitorioAcoge al menos una acción
- Despido injustificado de funcionario municipal sin causa legal acreditada
El tribunal acogió parcialmente la demanda: declaró laboral el vínculo a honorarios con la municipalidad y injustificado el despido, condenando a indemnizaciones y cotizaciones no enteradas; rechazó la nulidad del despido y no condenó en costas.
5 jun 2025OrdinarioAcoge al menos una acción
- Reclamo de prestaciones laborales en procedimiento monitorio
El tribunal rechazó íntegramente la demanda de nulidad del finiquito, reconocimiento de relación laboral y cobro de prestaciones, tras tener por contestada la demanda y fracasar la conciliación por rebeldía de la demandante y la demandada solidaria, condenando en costas a la demandante.
29 may 2025MonitorioNo acoge ninguna acción
- Despido indirecto por incumplimiento de obligaciones y falta de pago de cotizaciones
Se acoge la demanda tras acreditarse la relación laboral y los incumplimientos graves del empleador (falta de pago de remuneraciones y cotizaciones), declarándose el despido indirecto y la nulidad del despido por no estar pagadas las cotizaciones previsionales al momento de la separación.
22 may 2025OrdinarioAcoge al menos una acción
- Despido de contratado a honorarios sin acreditación de subordinación laboral
Se rechaza la demanda de nulidad del despido, despido sin causa y cobro de prestaciones tras estimarse que no se acreditó la dependencia y subordinación necesarias para configurar relación laboral, al no existir prueba suficiente de instrucciones, supervisión ni control de asistencia.
20 may 2025OrdinarioNo acoge ninguna acción
- Despido injustificado y cobro de prestaciones laborales por término de relación
El tribunal acogió la demanda declarando la existencia de relación laboral bajo subordinación y dependencia, calificó el despido como injustificado y condenó a la demandada al pago de indemnizaciones, remuneraciones pendientes, feriado proporcional, cotizaciones previsionales y remuneraciones desde el despido hasta su convalidación, sin condena en costas.
16 may 2025MonitorioAcoge al menos una acción
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