Despido injustificado de funcionario municipal sin causa legal acreditada
| Juzgado | solo con plan |
|---|---|
| Región | Valparaíso |
| Juez | Carlos Eduardo Jones Fernandez |
| Procedimiento | Ordinario |
| RIT | solo con plan |
| RUC | solo con plan |
| Fecha sentencia | 5 jun 2025 |
| Materia | Despido injustificado+2 materiasNulidad del despidoPrestaciones |
| Resultado | Acoge en parte · Despido injustificado Se acogen 2 de 3 acciones · Acoge: Despido injustificado, Prestaciones |
| Corte de Apelaciones |
Resumen
Generado con IA desde la sentenciaEl tribunal acogió parcialmente la demanda: declaró laboral el vínculo a honorarios con la municipalidad y injustificado el despido, condenando a indemnizaciones y cotizaciones no enteradas; rechazó la nulidad del despido y no condenó en costas.
Hechos
El demandante prestó servicios como orientador laboral en la OMIL municipal entre 2021 y 2024, formalmente a honorarios. Demandó declaración de relación laboral, despido injustificado y nulo, y pago de prestaciones y cotizaciones. La municipalidad opuso incompetencia absoluta y, en subsidio, solicitó rechazo alegando contrato civil a honorarios conforme al artículo 4 de la Ley 18.883, sin subordinación ni dependencia.
Considerandos clave
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Resolutivo
El tribunal analizó la prueba rendida por las partes y las alegaciones de la demanda y la contestación, y expuso las razones por las que acoge o rechaza cada una de las acciones deducidas en el juicio.
Puede contener errores: verifica en el texto de la sentencia.
Dictámenes sobre las normas citadas
Texto de la sentencia
La Calera, cinco de junio de dos mil veinticinco.
PRIMERO: Que, comparece don [nombre reservado], chileno, psicólogo, casado, cédula nacional de identidad N°NUM000, domiciliado en
[domicilio reservado], Región de Valparaíso, quien deduce demanda en procedimiento ordinario de aplicación general en contra de la Ilustre Municipalidad de Hijuelas, RUT Nº69.060.500-7, representada por su alcaldesa doña Verónica Rossat Arriagada, ambos domiciliados para estos efectos en [domicilio reservado], Región de Valparaíso, solicitando que se declare la existencia de una relación laboral entre las partes, se declare la nulidad del despido, se califique el despido como injustificado y se condene a la demandada al pago de las prestaciones laborales adeudadas.
Expone en lo principal de su libelo que prestó servicios personales a la municipalidad demandada desde el 01 de agosto de 2021 hasta el 31 de diciembre de 2024, desempeñándose en el cargo de orientador laboral en la oficina OMIL de la misma comuna, bajo subordinación y dependencia de la Dirección de Desarrollo Comunitario.
Sostiene que, pese a haber sido formalmente contratado mediante sucesivos contratos a honorarios, su vínculo presentaba todas las características de una relación laboral sujeta al Código del Trabajo, atendida la existencia de jornada de trabajo, control jerárquico, continuidad de funciones, prestación de servicios en dependencias municipales y remuneración mensual fija.
Añade que su vinculación no se enmarca en los supuestos del artículo 4° de la Ley N°18.883, por cuanto las funciones que desarrolló fueron permanentes, habituales y esenciales al quehacer institucional, resultando improcedente su contratación bajo la figura de honorarios.
Alega, además, que su desvinculación ocurrió sin expresión de causa legal ni cumplimiento de las exigencias del artículo 162 del
Código del Trabajo, motivo por el cual solicita la declaración de despido injustificado y nulo, así como el pago de indemnización sustitutiva del aviso previo, indemnización por años de servicio, recargo legal del artículo 168, feriado legal y proporcional, y cotizaciones previsionales impagas, fundando su pretensión en los artículos 7, 8, 162, 168 y 172 del Código del ramo.
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