Cómo resuelve
- Acoge al menos una acción 66 %
- No acoge ninguna 25 %
- Sin pronunciamiento de fondo 9 %
El resultado sale de la parte resolutiva de cada sentencia y no indica qué parte ganó.
Sentencias por año
- 32014
- 82015
- 52016
- 122017
- 92018
- 122019
- 42021
- 22022
- 52023
- 42024
- 32025
2025: hasta la última carga del Poder Judicial.
Lo que se discute
Una sentencia suele tratar varias materias a la vez.
Jueces con más sentencias en esta materia
Sentencias recientes
- Despido discriminatorio por estado de salud en institución de educación pública
Se acoge parcialmente la tutela y se declara que el actor sufrió un despido discriminatorio por razón de su estado de salud, condenando a la denunciada al pago de la indemnización especial del artículo 489. Se rechazan la vulneración a la integridad psíquica y las indemnizaciones por años de servicio y aviso previo.
25 sep 2025Tutela laboralNo acoge ninguna acción
- Despido justificado tras diez años de servicios sin acreditar causa alegada
El tribunal rechazó la demanda y declaró justificado el despido, al acreditar que la actora recibió en su cuenta dineros del seguro de cesantía cobrados con un finiquito no autorizado por el empleador, sin avisar oportunamente, configurando falta de probidad; no operó el perdón de la causal y se la eximió de costas.
25 mar 2025OrdinarioNo acoge ninguna acción
- Despido procedente con condena parcial por prestaciones laborales impagadas
Se rechaza la tutela por vulneración de derechos fundamentales y el despido improcedente, declarándose procedente el despido. Se acogen en parte prestaciones adeudadas por horas extra, gastos de traslado y bonos, con prescripción de horas extra anteriores.
28 feb 2025Tutela laboralAcoge al menos una acción
- Prescripción de créditos laborales y solidaridad del empleador en subcontratación
Se acoge la prescripción de la acción de cobro de prestaciones laborales, al entender el tribunal que transcurrió el plazo de seis meses desde el término de la relación laboral, sin que la notificación a la demandada solidaria lo interrumpiera oportunamente.
25 nov 2024Ordinario
- Nulidad del despido carente de causa legal y cobro de prestaciones laborales
Se acoge la demanda por nulidad del despido al acreditarse que el empleador despidió sin causal legal y con cotizaciones previsionales impagas, condenándose al pago de feriado, indemnización sustitutiva y remuneraciones hasta la convalidación.
10 sep 2024MonitorioAcoge al menos una acción
- Nulidad del despido por vulneración de derechos fundamentales y subterfugio laboral
Se acoge la demanda y se declara que las demandadas son un único empleador, que el despido vulneró la indemnidad y es nulo, y que incurrieron en subterfugio laboral al alterar su patrimonio e identidad para eludir obligaciones previsionales y remuneracionales.
23 feb 2024Tutela laboralAcoge al menos una acción